Si të merrni përfitimet e papunësisë. Sa paguajnë në bursën e punës? Cili është përfitimi në qendrën e punësimit? Shuma e përfitimit të papunësisë për vitin

Përfitimet e papunësisë në 2014

Data e publikimit 20.02.2014

Kur kërkimet për punë nuk sjellin rezultate të frytshme, kur pushimet nga puna ndodhin një vit para daljes në pension, kur një specialist i ri nuk mund të gjejë një punë në specialitetin e tij, shteti ofron një mbështetje të vogël financiare. Personat e njohur si zyrtarisht të papunë kanë të drejtë për përfitime. Mund të lëshohet vetëm nëse regjistrohet në bursën e punës (shërbimi i punësimit). Masa e përfitimit llogaritet në përputhje me kohëzgjatjen që qytetari ka qenë në këtë status. Periudha e llogaritjes është një vit. Në rast të ndërprerjes së statusit, punësimit dhe më pas riregjistrimit të përfitimeve, merret parasysh periudha totale - 18 muaj.

Shuma e përfitimeve të papunësisë në 2014

Pagesa e përfitimeve të papunësisë rregullohet me ligj federal. Në 2014 do të jetë 850 - 4900 rubla. Nivelet minimale dhe maksimale do të varen nga çdo rast individual.

Një largim standard nga puna, i pa rënduar nga rastet e përcaktuara në ligj, regjistrohet nga punonjësit e qendrës së punësimit pas regjistrimit. Llogaritja bazohet në të ardhurat mesatare, me kusht që personi të ketë punuar për të paktën 26 javë. Në tre muajt e parë, përfitimi paguhet në shumën prej 75% të fitimeve mesatare, katër të ardhshëm - 60%, pastaj - 45%. Pagesat rriten me koeficientin rajonal, i cili ndryshon në varësi të rajonit të vendbanimit. Pas 12 muajsh, pagesa nuk merr parasysh të ardhurat mesatare të aplikantit dhe është minimale. Vetëm të ardhurat e konfirmuara zyrtarisht merren parasysh.

Rastet e veçanta kur paguhet pagesa minimale e papunësisë (rritur me 15%) janë të përcaktuara në ligj. Kjo perfshin:

Shkarkimet sipas nenit;

Qytetarë të papunë më parë (kërkues për herë të parë);

Pushim i gjatë në aktivitetin e punës - më shumë se një vit kalendarik;

Disponueshmëria e punës së paguar përpara regjistrimit të statusit të papunësisë për më pak se 26 javë;

Largimi nga puna më herët se 12 muaj pas regjistrimit të fundit në bursë;

Përjashtim për arsye të pajustifikuara nga kurse formimi të avancuara apo programe të tjera formimi në drejtim të shërbimit të punësimit.

Si të regjistroheni në shërbimin e punësimit?

Jam dakord me urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të datës 5 korrik 2006. 513 "Për miratimin e Rregullores Administrative të Shërbimit Federal të Punës dhe Punësimit për ofrimin e shërbimeve publike për të ndihmuar qytetarët në gjetjen e punës së përshtatshme dhe punëdhënësit në zgjedhjen e punëtorëve të nevojshëm", punonjësit e shërbimit të punësimit duhet të pranojnë një qytetar. i cili ka ardhur të regjistrohet në ditën e aplikimit. Nuk ka regjistrim paraprak! Refuzimi për t'u regjistruar justifikohet vetëm nëse sigurohet një paketë jo e plotë e dokumenteve. Për aplikantët për herë të parë që nuk kanë punuar askund, mjafton një pasaportë e një qytetari të Federatës Ruse, një dokument mbi arsimin dhe një aplikim përkatës.

Personat e tjerë duhet të paraqesin dokumentet e mëposhtme:

Deklarata e formularit të vendosur;

pasaporta e një qytetari të Federatës Ruse;

Historia e punes;

Dokumente mbi arsimin, kualifikimet profesionale. Domethënë, të gjitha diplomat dhe certifikatat e disponueshme;

Për personat me aftësi të kufizuara - një program individual rehabilitimi;

Certifikata e të ardhurave në formën 2-NDFL. Ju lutemi sigurohuni që të jetë plotësuar saktë. Emri i organizatës duhet të shkruhet plotësisht, duke përfshirë shkurtesën e përkatësisë (LLC, SHA, IP, PE). Certifikata vërtetohet me nënshkrimin e llogaritarit kryesor të ndërmarrjes. Në rast mungese, një person që e zëvendëson atë. Në këtë rast, një shenjë nga departamenti i BNJ vendoset me numrin e urdhrit që cakton detyrat.

Legjislacioni parashikon mbështetje financiare për rusët që janë përkohësisht të papunë. Ofrohet me ndihmën e pagesës së papunësisë. Ato quhen pagesa në para për rusët që kanë regjistruar zyrtarisht statusin e tyre të papunësisë. Ky përfitim u jepet vetëm atyre rusë që kanë përfunduar procedurën e regjistrimit në Qendrën Territoriale të Punësimit (kanë marrë statusin e papunësisë).

Procedura e regjistrimit

Për t'u regjistruar në Qendrën Territoriale të Punësimit (PEC), duhet të paraqisni dokumentet e mëposhtme:

Për personat që nuk kanë punuar kurrë - një pasaportë dhe një diplomë arsimore

Personat që kanë punuar por kanë humbur punën për ndonjë arsye duhet të mbledhin dokumentet e mëposhtme:

1. Formulari i aplikimit për ndihmë në punësim;
2. Kartë identiteti, pasaportë ruse;
3. Një vërtetim që dokumenton të ardhurat mesatare për 3 muajt e mëparshëm në vendin e mëparshëm të punës;
4. Historia e punes;
5. Diploma (certifikata) e arsimit të marrë;
6. Personat me aftësi të kufizuara duhet të ofrojnë.

Cilat janë përfitimet e papunësisë?

Ligji Federal i Federatës Ruse për punësimin përcakton shumën e përfitimeve të marra nga rusët e papunë dhe cakton shumën çdo vit. Ligji bën dallimin ndërmjet përfitimeve minimale dhe maksimale.

Në vitin 2019, përfitimi minimal u caktua zyrtarisht - 850 fshij., maksimumi - 4900 rubla. Ky gradim nuk është i rastësishëm.

Përfitimet minimale u paguhen kategorive të mëposhtme të rusëve:

• punësohen për herë të parë;
• nuk keni punë për më shumë se një vit dhe tani dëshironi të gjeni një punë;
• pushuar nga puna për arsye të mosrespektimit të disiplinës së punës;
• janë pushuar nga puna brenda 12 muajve, që ishin para periudhës së papunësisë, dhe janë punësuar dhe kanë marrë paga për jo më shumë se 27 javë;
• ata janë dërguar nga Qendra për Mbrojtjen e Punës në kurse, por janë përjashtuar për faj.

Këta rusë do të marrin një përfitim minimal (vlera e tij shumëzohet me një koeficient të llogaritur në një rajon të caktuar, afërsisht - 15% )

Në rastin e arsyeve standarde të privimit nga puna, përfitimi llogaritet në bazë të të ardhurave mesatare (periudha e punës duhet të zgjasë jo më shumë se 27 javë).

Duhet theksuar se përfitimi për tre muajt e parë është 75% nga të ardhurat mesatare, por jo më shumë 4900 rubla Prandaj, për të marrë përfitimin më të lartë, duhet të keni të ardhura mesatare nga 6125 RUR. Katër muajt e tjerë përfitimi do të jetë i barabartë me 60% nga të ardhurat mesatare, në fund të 7 muajve nga data e caktimit të përfitimit, llogaritet në masën 45% nga paga mesatare.

Pagesa rritet gjithashtu falë koeficientit territorial, të përcaktuar zyrtarisht në një rajon të caktuar. Në fund të vitit, të ardhurat mesatare nuk merren parasysh, dhe rusit të papunë i paguhet një përfitim minimal.

Duhet të theksohet se vetëm të ardhurat zyrtare merren për llogaritjen e përfitimeve. Pagesat pezullohen në rrethanat e mëposhtme:

• periudha e studimit në institucionet arsimore (periudha e nisjes për sesione në lokalitete të tjera);
• pushimi i lehonisë;
• thirrja e atyre që janë përgjegjës për shërbimin ushtarak për trajnim, duke i përfshirë në shërbimin ushtarak. Këto rrethana rrisin kohën e pagesës pasi këto ngjarje nuk llogariten.

Si paguhet përfitimi?

1. Përfitimi paguhet çdo muaj. Ai llogaritet (në total) vetëm për më pak se 13 muaj në një periudhë të barabartë me 18 muaj kalendarik;

2. Në disa rrethana, përfitimi ricaktohet, por periudha kohore (në përgjithësi) për përllogaritje duhet të jetë 24 muaj kalendarikë (në një periudhë të barabartë me 36 muaj kalendarikë).

Rastet e ndërprerjes së pagesës së përfitimit

Pagesat e përfitimit mund të ndërpriten në rastet e mëposhtme:

1. Marrësi është i punësuar
2. U zhvendos në një vendbanim tjetër,
3. Ka marrë statusin e pensionistit
4. I dënuar (me burgim, punë korrektuese),
5. Refuzoni të merrni përfitime (duhet të shkruani një aplikim).
6. Vdekja e marrësit.
7. Nuk u paraqit (për më shumë se një muaj) në Komisionin Qendror të Zgjedhjeve pa asnjë arsye.
8. Dërguar nga qendra e punësimit në kurse të formimit profesional dhe ka marrë një bursë.

Një rus mund të jetë i kufizuar përkohësisht (për 3 muaj) në pagesë:

1. Kur gjatë një periudhe të papunë refuzoi 2 oferta pune në profilin e tij;
2. Kur është paraqitur në gjendje të dehur nga alkooli në qendrën qendrore të regjistrimit për procedurën e riregjistrimit;
3. Kur kanë shkelur marrëveshjen për procedurën e riregjistrimit.4. Ai vullnetarisht ka ndërprerë ndjekjen e kurseve të trajnimit (me rekomandim të Qendrës për Arsim);
4. Ai u pushua nga puna e tij më e fundit për faj (për shembull, shkelje e disiplinës).

E rëndësishme të mbani mend: periudha e pezullimit i shtohet të gjithë periudhës së akumulimit të përfitimit.

Karakteristikat e llogaritjes dhe përpunimit të pagesave

Në mënyrë që një qytetar të njihet si i papunë në shtetin tonë, kërkohet:

• të jetë qytetar i aftë për punë që nuk ka punë ose të ardhura;
• të jetë i regjistruar në shërbimin e punësimit për të kërkuar ndonjë punë të përhershme, gjatë kërkimit të punës, si dhe të jetë i gatshëm për të filluar punën në çdo kohë.

Përfitimet e papunësisë në vitin 2014 përcaktohen si përqindje e të ardhurave mesatare të paguara në tre muajt e fundit në vendin e fundit të punës së qytetarit. Por duhet theksuar se një kusht i detyrueshëm është që gjatë dymbëdhjetë muajve para marrjes së statusit të papunësisë, një qytetar duhet të jetë i punësuar për të paktën njëzet e gjashtë javë në punë me pagesë dhe, njëkohësisht, me kushte të punësimit me kohë të plotë.

Kur paguhet pagesa e papunësisë?

Kompensimi i papunësisë në vitin 2014, si edhe më parë, paguhet çdo muaj, por nuk mund të paguhet për më shumë se dymbëdhjetë muaj në një periudhë tetëmbëdhjetë mujore. Në këtë rast nuk do të thotë dymbëdhjetë muaj rresht, por në total. Nëse një qytetar nuk ka kohë të punësohet gjatë këtyre tetëmbëdhjetë muajve, atëherë ai mund të aplikojë për pagesë të përsëritur të këtij lloji të përfitimit dhe periudha e pagesës së saj nuk duhet të kalojë njëzet e katër muaj brenda tridhjetë e gjashtë muajve.

Pagesa e përfitimeve të papunësisë mund të ndalet nëse një qytetar:

• pushoi së konsideruari i papunë, domethënë mori një punë;
• vdiq;
• filloi të marrë pension;
• dënuar me ekzekutim ose me burgim;
• u zhvendos në një zonë tjetër;
• Nuk jam paraqitur në shërbimin e punësimit për më shumë se një muaj.

Duhet të theksohet gjithashtu se një qytetar ka të drejtë të refuzojë t'i paguajë atij përfitimet e papunësisë. Gjithçka që nevojitet për këtë është të paraqesë një kërkesë të përshtatshme në shërbimin e punësimit në të cilin ai është i regjistruar.

Shuma e përfitimeve të papunësisë në 2014

Gjatë dymbëdhjetë muajve të parë të pagesës, masa e përfitimit për të papunët është:

• 75% e shumës totale të të ardhurave mesatare mujore (të marra në vendin e fundit të punës) të një qytetari gjatë tre muajve të parë të pagesave;
• 60% - katër muajt e ardhshëm;
• 45% - pesë muajt e mbetur.

Gjatë dymbëdhjetë muajve të dytë të pagesës së këtij lloji të përfitimit, shuma e tij është paga minimale, së cilës mund t'i shtohet një koeficient i caktuar, i vendosur veçmas nga çdo rreth.

Ju lutemi vini re se maksimumi për përfitimet e papunësisë në 2014 është 4,900 rubla, dhe minimumi është 850 rubla.

Pagesa e përfitimeve për të papunët pezullohet në rastet e mëposhtme:

• pushimi i lehonisë;
• lënia e vendbanimit të përhershëm nga një shtetas i papunë për qëllime studimi në mbrëmje ose me korrespondencë pranë institucioneve profesionale. arsimimi;
• nëse një qytetar thirret për stërvitje ushtarake.

Qytetarët e papunë që kanë humbur të drejtën për të përfituar pagesën e papunësisë në vitin 2014 për shkak të përfundimit të afatit të lejuar të pagesës, mund t'u ofrohet ende një ndihmë e caktuar financiare, e cila ofrohet edhe nga shërbimet e punësimit.

Përfitimi i papunësisëështë një masë e mbështetjes shtetërore për qytetarët që nuk kanë burim të ardhurash. Përfitimet e papunësisë llogariten sipas rregullave të caktuara. Kujt dhe në çfarë sasie mund t'i caktohet do të diskutohet në këtë artikull.

Përfitimet e papunësisë në Rusi: kujt i paguhet?

Përfitimet e papunësisë janë në dispozicion për qytetarët e papunë të regjistruar në shërbimin e punësimit. Qëllimi i pagesës së tij është t'i sigurojë një personi një mjet jetese gjatë kërkimit të një pune. Sidoqoftë, çdo person i papunë duhet të marrë parasysh një pikë të rëndësishme - pagesa e përfitimeve ka një afat kohor. Nëse ai figuron si i papunë për një kohë të gjatë, atëherë do të vijë një moment që përfitimi nuk do të paguhet më. Ky rregull është i nevojshëm për të inkurajuar qytetarët që në mënyrë aktive të kërkojnë punë.

Rregullat për caktimin dhe pagesën e përfitimeve rregullohen me Ligjin "Për Punësimin e Popullsisë në Federatën Ruse", datë 19 Prill 1991 Nr. 1032-1.

Personat të paktën 16 vjeç të cilët:

• mos studioni me kohë të plotë;
• jo i punësuar;
• nuk është emëruar ose zgjedhur në një pozicion me pagesë;
• nuk punon sipas kontratave të natyrës së së drejtës civile, duke përfshirë të mos shesë produkte të marra në rrjedhën e tregtive ndihmëse sipas kontratave;
• nuk mungojnë përkohësisht nga puna për arsye të vlefshme (pushimet, rikualifikimi dhe arsye të tjera merren parasysh);
• i pa regjistruar si sipërmarrës individual;
• nuk janë themelues ose pjesëmarrës të organizatave tregtare (përveç disa, për shembull, shoqatat e pronarëve të shtëpive);
• nuk marrin pension pleqërie ose shërbimi të gjatë;
• mos u përfshini në peshkim dytësor me shitjen e mëvonshme të produkteve;
• nuk i nënshtrohen shërbimit ushtarak ose të barasvlershëm;
• nuk janë anëtarë të fermës.

Përfitimi llogaritet nga dita e deklarimit të qytetarit të papunë. Por këtu ka një përjashtim. Fakti është se nëse një punonjës pushohet nga puna për shkak të një uljeje, atëherë paga mesatare e tij mbahet për një periudhë të caktuar. Në këtë rast, përfitimet e papunësisë do të fillojnë të paguhen vetëm pasi punonjësi të pushojë së marrë të ardhurat mesatare nga vendi i tij i fundit i punës.

Qytetarët që kanë humbur punën për çfarëdo arsye kanë të drejtë të përfitojnë përfitime papunësie, duke përfshirë largimin nga puna me vullnetin e tyre dhe largimin nga puna për kryerjen e kundërvajtjeve disiplinore. Sidoqoftë, arsyeja e pushimit nga puna mund të ndikojë ndjeshëm në shumën e pagesave. Të drejtën e përfitimit të përfitimit kanë edhe qytetarët që nuk kanë pasur punë zyrtare para se të regjistroheshin si të papunë, por do t'u caktohet një shumë minimale.

Shuma e përfitimit të papunësisë: a do të ketë indeksim?

Ndryshe nga shumica e përfitimeve të qeverisë, të cilat indeksohen çdo vit për inflacionin, përfitimet e papunësisë nuk janë rritur që nga viti 2009. Çdo vit, qeveria ruse miraton një rezolutë për shumën e përfitimeve minimale dhe maksimale, dhe këto shuma nuk ndryshojnë nga viti në vit. Kjo situatë shkakton hutim tek njerëzit edhe sepse madhësia e përfitimit maksimal është shumë më e ulët se niveli i jetesës në vend (në rajone, minimumi në 2017 varion midis 7,460 (rajoni Kursk) - 19,000 rubla (Okrug Autonome Chukotka) ). Përveç kësaj, pagesat për të papunët në vendet e huaja shpesh janë shumë më të larta se shuma e përfitimeve në vendin tonë.

Autoritetet, në veçanti Ministria e Punës, shpjegojnë qëndrueshmërinë e masës së përfitimeve të papunësisë për tre arsye kryesore:

• një rritje në shumën e pagesave mund të nxisë qytetarët të largohen nga puna për të marrë përfitime shtetërore;
• sipas statistikave zyrtare, numri i vendeve të lira të punës tejkalon numrin e të papunëve, kështu që ekziston një probabilitet i lartë që ata të punësohen shpejt, që do të thotë se do t'u duhet të jetojnë me përfitime vetëm për një kohë të shkurtër;
• Një rritje në shumën e përfitimit do të sjellë shpenzime të konsiderueshme buxhetore; ato mund të kompensohen vetëm duke zvogëluar periudhën e pagesës së përfitimit.

Për këto arsye, përfitimet minimale dhe maksimale për vitin 2017 janë miratuar nga Qeveria në të njëjtat shuma si një vit më parë.

Sa para marrin të papunët? Shuma e përfitimit të papunësisë 2017-2018

Si rregull i përgjithshëm, shuma e përfitimeve të papunësisë përcaktohet në varësi të pagës mesatare në vendin e fundit të punësimit. Ky rregull nuk mund të zbatohet për disa persona të papunë. Për shembull, atyre që nuk kanë pasur më parë një punë zyrtare. Prandaj, për qytetarët që duan të gjejnë punë për herë të parë, dhe në disa raste të tjera, shuma e përfitimit është fikse - paguhet në një shumë minimale.

Nuk i njihni të drejtat tuaja?

Për të llogaritur shumën e përfitimeve të papunësisë, merren parasysh vetëm pagat e bardha, të cilat konfirmohen në formën e vendosur (2-NDFL). Një certifikatë pagash duhet të merret nga departamenti i kontabilitetit të organizatës në të cilën të papunët kanë punuar më parë.

Kur llogaritni shumën e përfitimit, duhet të keni parasysh se ajo ka një shumë të caktuar maksimale. Në 2017-2018 shuma maksimale e mundshme e përfitimit është 4,900 rubla. Në rajonet veriore, siberiane, të Lindjes së Largët të vendit tonë, si dhe në Urale, jepen koeficientë në rritje. Gjatë llogaritjes së përfitimeve në këto rajone, shuma maksimale e saj rritet me faktorin përkatës.

Përfitimi paguhet gjatë gjithë vitit dhe llogaritet në shumat e mëposhtme:

• 3 muajt e parë - 75% e pagës mesatare;
• 4 muajt e ardhshëm - 60%;
• 5 muajt e mbetur - 45%.

Nëse, kur llogaritet si përqindje e fitimeve mesatare, përfitimi rezulton të jetë më i vogël se minimumi, atëherë ai do të përllogaritet në shumën minimale.

Përfitimi në përqindje të fitimeve paguhet jo më shumë se një vit. Më pas, të papunëve nuk do t'u paguhet asnjë përfitim për 6 muaj. Nëse një qytetar nuk gjen punë, atëherë pas 1.5 vjetësh nga data e regjistrimit ai do të marrë një përfitim minimal.

Përfitimi minimal i papunësisë 2017-2018

Aktualisht, përfitimi minimal i papunësisë është 850 rubla. Në ato rajone të vendit tonë ku përcaktohen koeficientët rajonalë, kjo madhësi rritet në përputhje me rrethanat.

Përfitimi minimal u caktohet kategorive të mëposhtme të të papunëve:

• personat që kërkojnë punë për herë të parë (kjo përfshin, veçanërisht, të diplomuarit e institucioneve arsimore profesionale; të diplomuarit e shkollave që hynë në departamentin e korrespondencës për të studiuar; punëtorët që punonin pa regjistrim zyrtar);
• qytetarët që nuk kanë punuar për më shumë se 1 vit para se të regjistrohen për të papunë;
• sipërmarrësit individualë që janë çregjistruar;
• punonjës të shkarkuar “nën nenin” për veprime të paligjshme: paraqitje në punë në gjendje të dehur, mungesë, etj.;
• personat që kanë punuar më pak se 26 javë të plota para pushimit nga puna (nëse punonjësi ka punuar me kohë të pjesshme, atëherë koha e punuar prej tij rillogaritet në masën 40 orë pune = 1 javë të plotë);
• personat e papunë të dërguar nga qendra e punësimit për trajnim dhe të dëbuar për sjellje të pahijshme.

Pagesa e përfitimit minimal për personat e listuar kryhet brenda gjashtë muajve. Nëse, pas 12 muajsh nga data e njohjes si të papunë, një person ende nuk ka gjetur një punë, një përfitim në shumën prej 850 rubla. do të paguhet edhe për 6 muaj të tjerë.

Për personat e tjerë të papunë, përfitimet grumbullohen në një shumë minimale në kushtet e mëposhtme:

1. Për 12 muaj ata kanë marrë përfitime në përqindje të fitimeve dhe më pas ka pasur një pushim prej 6 muajsh në pagesën e përfitimeve.
2. Kanë kaluar 18 muaj nga regjistrimi në shërbimin e punësimit.
3. Gjatë kësaj periudhe ata nuk janë punësuar kurrë.

Përfitimet e papunësisë në masën minimale do t'i paguhen kësaj kategorie të papunë për jo më shumë se 12 muaj.

A mund të zvogëlohet shuma e përfitimit?

Personat e papunë të regjistruar në qendrën e punësimit duhet të respektojnë disa rregulla: të paraqiten në kohën e duhur për riregjistrim, t'i nënshtrohen trajnimit të drejtuar nga qendra, të marrin pjesë në punë publike me pagesë etj. Për mospërmbushje të detyrave, mund të vendosen sanksione ndaj një qytetar, përfshirë përfitimet e përfundimit të pagesave.

Një nga llojet e sanksioneve është ulja e masës së përfitimeve të papunësisë me 1/4. Kjo mund të ndodhë në 2 raste:

• mosparaqitja në qendrën e punësimit për një referim për studim ose punë;
• mosparaqitja brenda 3 ditëve (nga data e marrjes së referimit) te punëdhënësi për të diskutuar mundësitë e punësimit.

Një sjellje e tillë e një personi të papunë do të konsiderohet shkelje nëse nuk ka pasur arsye të vlefshme për mosparaqitjen. Për të konfirmuar se shkelja e afatit ishte e detyruar, shërbimi i punësimit do të duhet të paraqesë dokumente në dispozicion (për shembull, një fletëthirrje në gjykatë, në hetues ose në zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak, një vërtetim të paaftësisë për punë, etj. .). Përveç kësaj, do të ishte mirë të paralajmëroni paraprakisht specialistin e shërbimit të punësimit se nuk do të jetë e mundur të përmbushet detyrimi në kohë.

Shuma e përfitimit të paguar zvogëlohet për një periudhë të shkurtër - jo më shumë se një muaj. Nëse shkelja përsëritet, shuma e përfitimit mund të reduktohet sërish. Si përfitimi i llogaritur si përqindje e fitimeve mesatare ashtu edhe përfitimi minimal mund të reduktohen. Drejtuesi i qendrës së punësimit lëshon një urdhër për uljen e shumës së pagesës, me të cilën të papunët duhet të njihen me nënshkrimin.

Shuma e përfitimit në Moskë

Masa e përfitimit të papunësisë në kryeqytet përcaktohet nga të njëjtat rregulla si në të gjithë vendin. Përfitimet minimale dhe maksimale janë të njëjta si në rajonet e tjera të Federatës Ruse. Megjithatë, kryeqytetasit e papunë që janë të regjistruar në shërbimin e punësimit, përveç përfitimit në vetvete, marrin edhe një kompensim të caktuar nga buxheti i qytetit. Shuma e tij korrespondon me përfitimin minimal të vendosur nga Qeveria e Federatës Ruse. Me fjalë të tjera, në 2017-2018. Banorët e Moskës, përveç përfitimit të papunësisë të llogaritur sipas rregullave të përgjithshme, marrin një pagesë prej 850 rubla. Ajo u krijua me Dekret të Qeverisë së Moskës, datë 27 janar 2009 Nr. 47-PP.

Kjo pagesë shtesë llogaritet nga i njëjti moment me përfitimin. Në rast të pezullimit ose përfundimit të përllogaritjes së përfitimeve, pagesa e "bonusit të Moskës" gjithashtu nuk kryhet. Por ulja e shumës së përfitimit me 1/4 nuk do të ndikojë në pagesën shtesë.

Shtesa anulohet nëse një banor i papunë i kryeqytetit:

• refuzoi 2 opsione pune që i përshtateshin vendndodhjes dhe kualifikimeve të tij;
• nuk ka profesion, kërkon punë për herë të parë dhe në të njëjtën kohë ka refuzuar punë publike ose trajnime;
• refuzoi trajnimin pavarësisht se punëdhënësit tre herë refuzuan ta punësonin për shkak të kualifikimeve të pamjaftueshme.

Përveç pagesave shtesë për përfitimet e papunësisë, Moska ofron një sërë masash për të mbështetur qytetarët e papunë:

1. Kompensimi për shpenzimet e udhëtimit në transportin publik. Paguhet për periudhën kur një qytetar përfiton pagesën e papunësisë. Madhësia e saj është 1/2 e kostos së një bilete të vetme udhëtimi. Pagesa bëhet çdo muaj së bashku me përfitimet.
2. Ndihma financiare gjatë sëmundjes së një personi të papunë që ka ndërprerë përfitimet. Një qytetar mund të marrë një ndihmë të tillë nëse periudha e pagesës së përfitimeve ndaj tij ka skaduar. Për ta bërë këtë, do t'ju duhet të lëshoni një certifikatë pushimi mjekësor të lëshuar në departamentin e punësimit të qendrës qendrore të punësimit të rrethit të kryeqytetit. Pagesa llogaritet në bazë të shumës së përfitimit minimal të papunësisë: nëse një qytetar ishte në pushim mjekësor për 1 muaj, atëherë ai do të paguhet 850 rubla; nëse periudha e sëmundjes ishte më pak se një muaj, atëherë shuma e pagesës zvogëlohet në përputhje me rrethanat; nëse është më shumë se një muaj, rritet.
3. Pagesë një herë në rast vdekjeje të një anëtari të familjes së të papunësuarit ose të tij (në këtë rast shuma i paguhet njërit prej anëtarëve të familjes). Shuma e pagesës është shuma maksimale e përfitimit (4,900 RUB). Për të marrë ndihmë, duhet të kontaktoni shërbimin e punësimit me një aplikim dhe të bashkëngjitni një kopje të certifikatës së vdekjes.

Në kohë krize, një numër i madh i ndërmarrjeve të vogla dhe të mesme po riorganizohen dhe ndërmarrjet e mëdha detyrohen të reduktojnë stafin për të optimizuar pagat.

Në këtë sfond, pushimet masive nga puna po bëhen në të gjithë vendin. Për ata që kanë humbur punën janë të interesuar - sa do të paguajë shkëmbimi, nëse do të ketë një rritje në madhësinë e pagesave.

Ligji kryesor rus nr. 1032-1 për të papunët u miratua në vitin 1991, por ai është ende i rëndësishëm sot. Sipas ligjit, personat e papunë që kanë nevojë për mbështetje shtetërore kanë të drejtë për përfitime në para. Në të njëjtën kohë, ligji përcakton se cilët janë të papunët: këta janë persona në moshë pune që nuk janë zyrtarisht të punësuar, por duan të gjejnë punë. Regjistrimi në bursën e punës është një parakusht.

Specialistët e shkëmbimit të punës vendosin në mënyrë të pavarur të njohin një person si të papunë, si rezultat i të cilit marrin përsipër t'i gjejnë një punë të përshtatshme.

Deri në gjetjen e një pune, të papunit i paguhet një kompensim monetar. Para dhënies së përfitimeve, aplikantëve u ofrohen vende të lira pune të disponueshme në bazat e të dhënave të qendrave të punësimit. Pra, sipas ligjit, nuk kanë të drejtë për përfitime:

• adoleshentët;
• pensionistët;
• aplikantët që refuzuan 2 opsione për vendet e lira të ofruara (përfshirë punën e përkohshme);
• ata që refuzuan dy herë formimin profesional (aplikantët që hynë në bursë për herë të parë dhe nuk kanë punuar ende);
• ata që nuk erdhën te specialisti i shkëmbimeve në kohën e caktuar (në gjuhën e zakonshme kjo quhet "nuk u paraqit");
• aplikantët që kanë paraqitur dokumente false;
• i punësuar (sipas një kontrate agjencie, civile ose pune);
• i regjistruar me një sipërmarrës individual tatimor (përfshirë fermat fshatare dhe pjesëmarrësit e tyre);
• ushtarakët, nëpunësit civilë dhe ata të zgjedhur me konkurs;
• studentë (vetëm studentë me kohë të plotë);
• themeluesit e kompanive (me përjashtim të organizatave jofitimprurëse).

Çfarë përcakton madhësinë e përfitimit?

Përfitimet në para janë mbështetje financiare për qytetarët që gjenden në një situatë të vështirë dhe mbeten pa punë. Shuma e përfitimit varet kryesisht nga koha kur personi e la - jo më vonë se një vit më parë, vitin e kaluar, ose ai nuk ka punuar ende. Meqe ra fjala, Arsyeja e pushimit nga puna ndikon në shumën e pagesave.

Nëse një qytetar është pushuar nga puna jo më vonë se një vit më parë, dhe në të njëjtën kohë ai ka punuar 26 javë (me kohë të plotë ose të rillogaritur), shuma e përfitimit përcaktohet si përqindje (për 3 muajt e fundit të punës):

• 75% e pagës për tre muajt e parë;
• 60% - nga muaji i 3-të në të 8-të;
• 45% - nga muaji i 8-të deri në 12-të;
• minimumi - viti i dytë.

• minimumi - 1500 rubla;
• maksimumi - 8000.

Dinamika e ndryshimeve të madhësisë gjatë 12 viteve të fundit mund të shihet në tabelë:

Periudha	Minimumi (RUB)	Maksimumi (RUB)	Maksimumi (mesatarja vjetore, në dollarë)
2007	720	2880	112,6
2008	781	3124	125,7
2009	850	4900	154,5
2010	850	4900	161,3
2011	850	4900	164,7
2012	850	4900	157,6
2013	850	4900	153,9
2014	850	4900	150
2015	850	4900	75,9
2016	850	4900	61,3
2017	850	4900	82,5
2018	850	4900	85

Rritje e planifikuar

Siç shihet nga tabela, nga viti 2009 deri në vitin 2018 përfitimi nuk është rritur - ende e njëjta 4900. Në vitin 2019 ka pasur rritje.

Në vitin 2014, Ministria e Punës hartoi një program sipas kushteve të të cilit madhësia maksimale e BPP-së deri në vitin 2020 do të çohet në nivelin jetik.

Përfitimet sipas rajonit

Qeveria e Moskës paguan ekstra të papunët e saj duke vendosur një koeficient të rritur, plus ata kompensojnë kostot e transportit. Të njëjtat shtesa do të jenë relevante në vitin 2019.

Prandaj, në kryeqytet përfitimet janë si më poshtë:

• minimumi - 1500 rubla + përfitime sociale të vendosura nga qeveria e Moskës;
• maksimumi - 8,000 rubla + përfitime sociale të vendosura nga qeveria e Moskës.

Në rajone të tjera, tarifat shtesë varen nga politikat e qeverisë rajonale. Koeficientët zyrtarë (nga 2 në 1.15) janë vendosur për të papunët në disa rajone, për shembull, Lindja e Largët, Karelia, Komi, Sakhi, etj. Disa rrethe vendosin në mënyrë të pavarur koeficientët e tyre shtesë.