Kuidas saada töötu abiraha. Kui palju nad tööbörsil maksavad? Mis kasu on tööhõivekeskusest? Aasta töötushüvitise suurus

Töötu abiraha 2014. aastal

Avaldamise kuupäev 20.02.2014

Kui tööotsingud viljakaid tulemusi ei too, kui koondamised toimuvad aasta enne pensionile jäämist, kui noor spetsialist ei leia oma erialal tööd, annab riik väikese rahalise toetuse. Ametlikult töötuna tunnistatud isikutel on õigus hüvitistele. Seda saab väljastada ainult tööbörsil (tööteenistuses) registreerituna. Hüvitise suurus arvutatakse vastavalt sellele, kui kaua kodanik on selles staatuses olnud. Arvestusperiood on üks aasta. Staatuse, töötamise ja seejärel hüvitiste ümberregistreerimise korral võetakse arvesse kogu periood - 18 kuud.

Töötu abiraha suurus 2014. aastal

Töötushüvitiste maksmist reguleerivad föderaalseadused. 2014. aastal on see 850 - 4900 rubla. Miinimum- ja maksimumtasemed sõltuvad igast konkreetsest juhtumist.

Tavalise vallandamise, mida seaduses sätestatud juhtumid ei koorma, fikseerivad tööhõivekeskuse töötajad registreerimisel. Arvestus põhineb keskmisel töötasul eeldusel, et isik on töötanud vähemalt 26 nädalat. Esimesel kolmel kuul makstakse hüvitist 75% keskmisest töötasust, järgmisel neljal - 60%, seejärel - 45%. Maksed suurenevad piirkondliku koefitsiendi võrra, mis erineb olenevalt elukohapiirkonnast. 12 kuu möödudes ei arvestata makse taotleja keskmist sissetulekut ja see on minimaalne. Arvesse lähevad ainult ametlikult kinnitatud sissetulekud.

Seaduses on sätestatud erijuhud, mil makstakse töötutoetuse alammäära (suurendatud 15%). Need sisaldavad:

Artikli alusel vallandamised;

Varem töötud kodanikud (esmakordsed otsijad);

Pikk tööpaus - rohkem kui kalendriaasta;

Tasulise töö olemasolu enne töötu staatuse registreerimist vähem kui 26 nädalat;

Töölt vallandamine varem kui 12 kuud pärast viimast börsil registreerimist;

Põhjendamatutel põhjustel väljasaatmine täienduskoolitustelt või muudelt koolitusprogrammidelt tööturuteenistuse suunamisel.

Kuidas registreeruda tööhõiveametis?

Nõustun Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 5. juuli 2006. aasta korraldusega. nr 513 "Föderaalse töö- ja tööhõiveteenistuse halduseeskirjade kinnitamise kohta avalike teenuste osutamiseks, mis aitavad kodanikel leida sobivat tööd ja tööandjaid vajalike töötajate valimisel," on tööturuteenistuse töötajad kohustatud kodaniku vastu võtma. kes on kandideerimise päeval registreeruma tulnud. Eelregistreerimist ei ole! Registreerimisest keeldumine on põhjendatud ainult mittetäieliku dokumendipaketi esitamisel. Esmakordsetele taotlejatele, kes pole kunagi kuskil töötanud, piisab Vene Föderatsiooni kodaniku passist, haridust tõendavast dokumendist ja vastavast avaldusest.

Teised isikud peavad esitama järgmised dokumendid:

kehtestatud vormi avaldus;

Vene Föderatsiooni kodaniku pass;

Tööajalugu;

Dokumendid hariduse, kutsekvalifikatsiooni kohta. See tähendab, et kõik saadaolevad diplomid ja tunnistused;

Puuetega inimestele - individuaalne rehabilitatsiooniprogramm;

Sissetulekutõend vormil 2-NDFL. Veenduge, et see oleks õigesti täidetud. Organisatsiooni nimi tuleb kirjutada täismahus, sealhulgas kuuluvuse lühend (LLC, JSC, IP, PE). Tõend on kinnitatud ettevõtte pearaamatupidaja allkirjaga. Puudumise korral teda asendav isik. Sel juhul tehakse personaliosakonna märge tööülesannete määramise korralduse numbriga.

Seadus näeb ette rahalist toetust ajutiselt töötuks jäänud venelastele. Seda antakse töötu abiraha abil. Neid nimetatakse sularahamakseteks venelastele, kes on ametlikult registreerinud oma töötu staatuse. Seda hüvitist saavad ainult need venelased, kes on läbinud territoriaalses tööhõivekeskuses registreerimismenetluse (saanud töötu staatuse).

Registreerimise kord

Territoriaalses tööhõivekeskuses (PEC) registreerimiseks peate esitama järgmised dokumendid:

Isikutele, kes pole kunagi töötanud - pass ja haridust tõendav dokument

Isikud, kes töötasid, kuid kaotasid mingil põhjusel töö, peavad koguma järgmised dokumendid:

1. Taotlusvorm tööturul abi saamiseks;
2. isikutunnistus, Venemaa pass;
3. tõend eelmise 3 kuu keskmise sissetuleku kohta eelmises töökohas;
4. Tööajalugu;
5. Saadud haridust tõendav diplom (tunnistus);
6. Puuetega inimesed peavad pakkuma.

Mis on töötu abiraha?

Vene Föderatsiooni töötamise föderaalseadus määrab kindlaks töötute venelaste hüvitiste suuruse ja määrab selle igal aastal. Seadusandlus eristab minimaalset ja maksimaalset kasu.

2019. aastal määrati ametlikult minimaalne hüvitis - 850 hõõruda., maksimum – 4900 hõõruda. See gradatsioon ei ole juhuslik.

Miinimumhüvitisi makstakse järgmistele venelaste kategooriatele:

• nad võetakse tööle esimest korda;
• pole üle aasta töötanud ja soovite nüüd tööd leida;
• vallandati töödistsipliini mittejärgimise tõttu;
• nad vallandati 12 kuu jooksul, mis olid enne töötusperioodi, ning nad olid tööl ja said töötasu mitte rohkem kui 27 nädalat;
• nad saatis Töökaitsekeskus kursustele, kuid nad visati süü tõttu välja.

Need venelased saavad minimaalset kasu (selle väärtus korrutatakse konkreetses piirkonnas arvutatud koefitsiendiga, ligikaudu - 15% )

Tööst ilmajätmise tavaliste põhjuste korral arvutatakse hüvitis keskmise sissetuleku alusel (tööperiood ei tohiks kesta kauem kui 27 nädalat).

Tuleb märkida, et esimese kolme kuu hüvitis on 75% keskmisest sissetulekust, aga mitte rohkem 4900 rubla, seega peab kõrgeima hüvitise saamiseks teil olema keskmine sissetulek 6125 RUR. Ülejäänud nelja kuu hüvitis on võrdne 60% keskmisest sissetulekust arvestatakse 7 kuu möödumisel hüvitise määramise päevast summas 45% keskmisest palgast.

Makse suurendatakse ka tänu territoriaalsele koefitsiendile, mis on konkreetses piirkonnas ametlikult määratud. Aasta lõpus ei võeta arvesse keskmist sissetulekut ja töötule venelasele makstakse miinimumhüvitist.

Tuleb märkida, et hüvitiste arvutamisel võetakse arvesse ainult ametlikku sissetulekut. Maksed peatatakse järgmistel juhtudel:

• õppeperiood õppeasutustes (seanssidele teistesse paikadesse lahkumise periood);
• Rasedus-ja sünnituspuhkus;
• ajateenistuskohustuslaste väljaõppele kutsumine, ajateenistusse kaasamine. Need asjaolud pikendavad väljamakseaega, kuna neid sündmusi ei arvestata.

Kuidas hüvitist makstakse?

1. Hüvitist makstakse iga kuu. See koguneb (kokku) ainult vähem kui 13 kuu eest 18 kalendrikuulise perioodi jooksul;

2. Teatud asjaoludel määratakse hüvitis ümber, kuid hüvitise kogunemise aeg (üldiselt) peab olema 24 kalendrikuud (perioodil, mis võrdub 36 kalendrikuuga).

Hüvitise maksmise lõpetamise juhud

Hüvitiste maksmise võib lõpetada järgmistel juhtudel:

1. Saaja on tööl
2. kolis teise elukohta,
3. Sai pensionäri staatuse
4. Süüdi mõistetud (vangistus, parandustööd),
5. Hüvitiste saamisest keeldus (peate kirjutama avalduse).
6. Saaja surm.
7. Ei ilmunud (üle kuu) ilma põhjuseta keskvalimiskomisjoni.
8. Tööhõivekeskuse poolt kutseõppe kursustele saadetud ja stipendiumi saanud.

Venelasele võidakse ajutiselt (3 kuuks) maksepiirangud seada:

1. Kui ta ühel töötusperioodil keeldus oma profiilis kahest tööpakkumisest;
2. Kui ta ilmus alkoholijoobes olekus keskregistreerimiskeskusesse ümberregistreerimise protseduurile;
3. Kui nad rikkusid ümberregistreerimise korra kokkulepet.4. Ta lõpetas vabatahtlikult koolitustel osalemise (hariduskeskuse soovitusel);
4. Ta vallandati oma viimaselt töökohalt süü tõttu (näiteks distsipliini rikkumise tõttu).

Oluline on meeles pidada: peatamisaeg lisandub kogu hüvitise kogumise perioodile.

Arvutamise ja maksete töötlemise omadused

Kodaniku meie riigis töötuks tunnistamiseks on vaja:

• olla töövõimeline kodanik, kellel ei ole tööd ega sissetulekut;
• olema registreeritud tööturuametis, et otsida alalist tööd, samal ajal tööd otsides ning olla valmis igal ajal tööle asuma.

2014. aasta töötutoetus määratakse protsendina kodaniku viimasel töökohal viimase kolme kuu keskmisest töötasust. Kuid tuleb märkida, et kohustuslik tingimus on, et 12 kuu jooksul enne töötu staatuse saamist peab kodanik olema vähemalt 26 nädalat palgatööl ja samal ajal täistööajaga.

Millal makstakse töötutoetust?

Töötutoetust makstakse ka 2014. aastal nagu seni igakuiselt, kuid seda ei või maksta rohkem kui 12 kuud kaheksateistkümne kuu jooksul. Antud juhul ei pea see silmas kahtteist kuud järjest, vaid kokku. Kui kodanikul ei ole selle kaheksateistkümne kuu jooksul aega tööle saada, saab ta taotleda seda tüüpi hüvitise korduvat maksmist ja selle maksmise periood ei tohiks ületada 24 kuud kolmekümne kuue jooksul.

Töötutoetuse maksmine võib lõppeda, kui kodanik:

• enam ei peeta töötuks, see tähendab, sai töökoha;
• suri;
• hakkas saama pensioni;
• mõisteti hukkamisele või vangistusega;
• kolis teise piirkonda;
• Ma ei ilmunud tööturuametisse üle kuu.

Samuti tuleb märkida, et kodanikul on õigus keelduda talle töötu abiraha maksmisest. Selleks on vaja vaid esitada vastav avaldus tööturuasutusele, kus ta on registreeritud.

Töötu abiraha suurus 2014. aastal

Esimese kaheteistkümne maksekuu jooksul on töötu hüvitise suurus:

• 75% kodaniku keskmisest kuupalgast (saadud viimases töökohas) esimese kolme maksekuu jooksul;
• 60% - järgmised neli kuud;
• 45% - ülejäänud viis kuud.

Seda tüüpi hüvitise maksmise teisel kaheteistkümnel kuul on selle suuruseks iga ringkonna poolt eraldi kehtestatud miinimumpalk, millele võib lisada teatud koefitsiendi.

Pange tähele, et 2014. aasta töötutoetuse maksimummäär on 4900 rubla ja miinimum 850 rubla.

Töötutoetuse maksmine peatatakse järgmistel juhtudel:

• Rasedus-ja sünnituspuhkus;
• alalisest elukohast lahkumine töötu kodaniku poolt õhtuseks õppimiseks või kutseõppeasutustes kirjavahetuse teel. haridus;
• kui kodanik kutsutakse sõjalisele väljaõppele.

Töötutele kodanikele, kes kaotasid 2014. aastal lubatava maksetähtaja lõppemise tõttu õiguse saada töötu abiraha, võib siiski saada teatud rahalist abi, mida pakuvad ka tööturuasutused.

Töötu abirahaon riigi toetuse meede kodanikele, kellel puudub sissetulekuallikas. Töötutoetust arvutatakse teatud reeglite järgi. Kellele ja millises summas seda saab määrata, sellest räägitakse selles artiklis.

Töötushüvitised Venemaal: kellele seda makstakse?

Töötutoetust saavad tööturuametis registreeritud töötud kodanikud. Selle maksmise eesmärk on tagada inimesele tööotsimise ajaks elatusvahendid. Iga töötu peab aga arvestama ühe olulise punktiga – toetuste maksmisel on ajaline raamistik. Kui ta on pikka aega töötuna kirjas, siis saabub hetk, mil hüvitist enam ei maksta. See reegel on vajalik, et julgustada kodanikke aktiivselt tööd otsima.

Hüvitiste määramise ja maksmise reegleid reguleerib 19. aprilli 1991. aasta 19. aprilli 1991. aasta seadus "Vene Föderatsiooni elanikkonna tööhõive kohta" nr 1032-1.

Vähemalt 16-aastased isikud, kes:

• ära õpi täiskoormusega;
• töötu;
• ei ole määratud ega valitud palgalisele ametikohale;
• ärge töötage tsiviilõiguslike lepingute alusel, sealhulgas ärge müüge lepingute alusel tütarkaubanduse käigus saadud tooteid;
• ei puudu mõjuvatel põhjustel ajutiselt töölt (arvestatakse puhkust, ümberõpet ja muid põhjuseid);
• pole registreeritud üksikettevõtjana;
• ei ole äriorganisatsioonide asutajad ega osalised (v.a mõned, näiteks majaomanike ühendused);
• ei saa vanadus- ega väljateenitud pensioni;
• ärge tegelege teisese kalapüügiga koos hilisema toodete müügiga;
• ei läbi sõjaväe- või samaväärset teenistust;
• ei ole talu liikmed.

Hüvitis koguneb kodaniku töötuks tunnistamise päevast. Kuid siin on üks erand. Fakt on see, et kui töötaja vallandati vähendamise tõttu, jäetakse tema keskmine palk teatud perioodiks alles. Sel juhul hakatakse töötushüvitisi maksma alles pärast seda, kui töötaja ei saa enam oma viimasest töökohast keskmist töötasu.

Mingil põhjusel töö kaotanud kodanikel on õigus saada töötu abiraha, sealhulgas omal soovil töölt lahkuda ja distsiplinaarsüütegude toimepanemise eest vallandada. Vallandamise põhjus võib aga oluliselt mõjutada maksete suurust. Toetust on õigus saada ka kodanikel, kellel ei olnud enne töötuna registreerimist ametlikku tööd, kuid neile määratakse minimaalne summa.

Töötutoetuse suurus: kas indekseerimine toimub?

Erinevalt enamikust riiklikest hüvitistest, mida igal aastal inflatsiooni järgi indekseeritakse, ei ole töötushüvitised alates 2009. aastast tõusnud. Igal aastal võtab Venemaa valitsus vastu resolutsiooni hüvitise miinimum- ja maksimumsumma kohta ning need summad ei muutu aasta-aastalt. Selline olukord tekitab inimestes hämmingut ka seetõttu, et isegi maksimumtoetuse suurus on palju väiksem kui riigi toimetulekupiir (piirkondades on miinimum 2017. aastal vahemikus 7460 (Kurski oblast) - 19 000 rubla (Tšukotka autonoomne ringkond) ). Lisaks on väljamaksed välisriikides töötutele sageli palju suuremad kui meie riigi hüvitised.

Ametivõimud, eelkõige tööministeerium, selgitavad töötushüvitiste suuruse stabiilsust kolmel peamisel põhjusel:

• maksete suurenemine võib ärgitada kodanikke riigitoetuste saamiseks töölt lahkuma;
• ametliku statistika kohaselt ületab vabade töökohtade arv töötute arvu, mistõttu on suur tõenäosus kiiresti tööle saada, mis tähendab, et neil tuleb vaid lühikest aega toetustest ära elada;
• Hüvitise suurendamisega kaasnevad olulised eelarvekulud, mida saab kompenseerida vaid hüvitise maksmise perioodi lühendamisega.

Nimetatud põhjustel kinnitati valitsuse poolt 2017. aasta miinimum- ja maksimumhüvitised samades suurustes kui eelmisel aastal.

Kui palju töötud raha saavad? Töötutoetuse suurus 2017-2018

Üldjuhul määratakse töötu abiraha suurus sõltuvalt viimase töökoha keskmisest töötasust. Seda reeglit ei saa kohaldada mõnele töötule. Näiteks neile, kellel pole varem ametlikku tööd olnud. Seetõttu on kodanike jaoks, kes soovivad esimest korda tööd leida, ja mõnel muul juhul hüvitise suurus fikseeritud - seda makstakse minimaalses summas.

Ei tea oma õigusi?

Töötu abiraha suuruse arvutamisel võetakse arvesse ainult valge töötasu, mis on kinnitatud vormis (2-NDFL). Palgatõend tuleb hankida selle organisatsiooni raamatupidamisosakonnast, kus töötu varem töötas.

Hüvitise suuruse arvutamisel tuleb meeles pidada, et sellel on määratud maksimumsumma. Aastatel 2017-2018 maksimaalne võimalik hüvitise summa on 4900 rubla. Meie riigi põhja-, Siberi, Kaug-Ida piirkondades, aga ka Uuralites on ette nähtud suurenevad koefitsiendid. Hüvitiste arvutamisel nendes piirkondades suureneb selle maksimaalne summa vastava teguri võrra.

Hüvitist makstakse aastaringselt ja see arvutatakse järgmistes summades:

• esimesed 3 kuud - 75% keskmisest palgast;
• järgmised 4 kuud - 60%;
• ülejäänud 5 kuud - 45%.

Kui keskmisest töötasust protsendina arvutades osutub hüvitis miinimumist väiksemaks, koguneb see miinimumsummas.

Hüvitist protsendina töötasust makstakse mitte kauem kui aasta. Seejärel ei maksta töötule 6 kuu jooksul toetusi. Kui kodanik tööd ei leia, saab ta 1,5 aasta pärast alates registreerimiskuupäevast minimaalset hüvitist.

Töötutoetuse miinimum 2017-2018

Praegu on minimaalne töötutoetus 850 rubla. Nendes meie riigi piirkondades, kus on kehtestatud piirkondlikud koefitsiendid, suureneb see suurus vastavalt.

Miinimumhüvitis määratakse järgmistele töötute kategooriatele:

• isikud, kes otsivad tööd esmakordselt (sealhulgas eelkõige kutseõppeasutuste lõpetajad; koolilõpetajad, kes astusid õppima kirjavahetuse osakonda; töötajad, kes töötasid ilma ametliku registreeringuta);
• kodanikud, kes ei ole enne töötuks registreerimist töötanud rohkem kui 1 aasta;
• registreeritud üksikettevõtjad;
• töötajad vallandati "artikli alusel" ebaseaduslike tegude eest: joobes tööl ilmumine, töölt puudumine jne;
• isikud, kes töötasid enne vallandamist vähem kui 26 täisnädalat (kui töötaja töötas osalise tööajaga, arvutatakse tema tööaeg ümber määraga 40 töötundi = 1 täisnädal);
• töötud, kes tööhõivekeskuse poolt koolitusele saadeti ja üleastumise tõttu välja saadeti.

Miinimumhüvitise maksmine loetletud isikutele toimub kuue kuu jooksul. Kui 12 kuu möödumisel töötuks tunnistamise kuupäevast ei ole inimene ikka veel tööd leidnud, makstakse hüvitist 850 rubla. makstakse veel 6 kuu eest.

Teiste töötute puhul kogutakse hüvitist miinimumsummas järgmistel tingimustel:

1. 12 kuud said nad hüvitist protsendina töötasust ja seejärel tehti hüvitiste maksmisel 6-kuuline paus.
2. Tööhõiveametis registreerimisest on möödunud 18 kuud.
3. Selle aja jooksul nad ei töötanud kunagi.

Selle kategooria töötutele makstakse miinimumsummas töötutoetust kuni 12 kuu jooksul.

Kas hüvitise suurust saab vähendada?

Tööturukeskuses registreeritud töötud on kohustatud järgima teatud reegleid: ilmuma õigeaegselt ümberregistreerimisele, läbima keskuse juhitud koolituse, osalema tasustatavatel avalikel töödel jne. Tööülesannete täitmata jätmise eest võidakse kohaldada sanktsioone kodanik, sealhulgas hüvitiste maksmise lõpetamine.

Üks mõjutusliikidest on töötutoetuse suuruse vähendamine 1/4 võrra. See võib juhtuda kahel juhul:

• tööhõivekeskusesse õppima või tööle suunamise saamiseks mitteilmumine;
• mitteilmumine 3 päeva jooksul (alates saatekirja saamise päevast) tööandja juurde töövõimaluste arutamiseks.

Töötu selline käitumine loetakse rikkumiseks, kui ilmumata jätmiseks puudus mõjuv põhjus. Kinnitamaks, et tähtaja rikkumine oli sunnitud, peab tööhõivetalitus esitama olemasolevad dokumendid (näiteks kutse kohtusse, uurijale või sõjaväelise registreerimis- ja värbamisametisse, töövõimetusleht jne. .). Lisaks tasuks tööturuasutuse spetsialisti ette hoiatada, et kohustust ei ole võimalik õigel ajal täita.

Makstava hüvitise suurust vähendatakse lühiajaliselt - mitte rohkem kui kuuks. Rikkumise kordumisel võidakse hüvitise suurust uuesti vähendada. Vähendada saab nii protsendina keskmisest töötasust arvutatavat hüvitist kui ka miinimumhüvitist. Tööhõivekeskuse juhataja annab väljamakse suuruse vähendamise korralduse, millega tuleb töötut allkirjaga tutvustada.

Hüvitise suurus Moskvas

Pealinnas määratakse töötu abiraha suurus samade reeglitega, mis kogu riigis. Minimaalne ja maksimaalne hüvitis on sama, mis teistes Vene Föderatsiooni piirkondades. Tööturuametis arvel olevad töötud pealinlased saavad aga lisaks hüvitisele endale teatud toetust linnaeelarvest. Selle suurus vastab Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud miinimumhüvitisele. Ehk siis 2017.–2018. Moskva elanikud saavad lisaks üldreeglite järgi arvutatud töötushüvitisele 850 rubla. See asutati Moskva valitsuse 27. jaanuari 2009. aasta määrusega nr 47-PP.

Selline lisatasu koguneb hüvitisega samast hetkest. Hüvitiste kogunemise peatamise või lõpetamise korral ei maksta ka "Moskva preemiat". Kuid hüvitise suuruse vähendamine 1/4 võrra ei mõjuta lisatasu.

Lisatasu tühistatakse, kui pealinna elanik töötu:

• keeldus kahest tema asukohale ja kvalifikatsioonile vastavast töövalikust;
• omab elukutset, otsib esimest korda tööd ja on samal ajal keeldunud riigitööst või koolitusest;
• keeldus koolitusest hoolimata asjaolust, et tööandjad keeldusid kolm korda teda ebapiisava kvalifikatsiooni tõttu tööle võtmast.

Lisaks lisamaksetele töötushüvitistele pakub Moskva töötute kodanike toetamiseks mitmeid meetmeid:

1. Ühistranspordis sõidukulude hüvitamine. Seda makstakse perioodi eest, mil kodanik saab töötushüvitist. Selle suurus on 1/2 ühe reisipileti maksumusest. Maksmine toimub igakuiselt koos hüvitistega.
2. Rahaline abi hüvitise maksmise lõpetanud töötu haigestumise ajal. Kodanik saab sellist abi saada, kui talle on hüvitiste maksmise periood möödas. Selleks peate väljastama haiguslehe, mis väljastatakse pealinna piirkonna keskse tööhõive keskuse tööhõiveosakonnale. Makse arvutamisel võetakse aluseks töötuskindlustushüvitise miinimumsumma: kui kodanik oli 1 kuu haiguslehel, makstakse talle 850 rubla; kui haigusperiood oli lühem kui kuu, vähendatakse makse suurust vastavalt; kui üle kuu, siis see suureneb.
3. Ühekordne makse töötu pereliikme või tema enda surma korral (sel juhul makstakse summa ühele pereliikmetest). Makse suurus on hüvitise maksimaalne summa (4900 RUB). Abi saamiseks tuleb pöörduda avaldusega tööturuametisse ja lisada surmatunnistuse koopia.

Kriisi ajal reorganiseeritakse suur hulk väikeseid ja keskmise suurusega ettevõtteid ning suurettevõtted on sunnitud palkade optimeerimiseks personali vähendama.

Selle taustal tehakse kogu riigis massilisi koondamisi. Nende kohta, kes on kaotanud töö, on huvitatud - kui palju vahetus maksab, kas maksete suurus suureneb.

Venemaa peamine seadus nr 1032-1 töötute kohta võeti vastu juba 1991. aastal, kuid see on aktuaalne ka tänapäeval. Seaduse järgi on riigi toetust vajavatel töötutel õigus saada rahalist toetust. Samas on seaduses määratletud, kes on töötud: need on tööealised inimesed, kes ametlikult ei tööta, kuid soovivad tööd leida. Eeltingimuseks on registreerimine tööbörsil.

Tööbörsi spetsialistid otsustavad iseseisvalt inimese töötuks tunnistamise, mille tulemusena kohustuvad leidma talle sobiva töö.

Kuni töö leidmiseni makstakse töötule rahalist hüvitist. Enne toetuste määramist pakutakse taotlejatele vabu töökohti, mis on kättesaadavad tööhõivekeskuste andmebaasides. Seega ei ole seaduse kohaselt õigust hüvitistele:

• teismelised;
• pensionärid;
• taotlejad, kes keeldusid kahest pakutud vabade töökohtade valikust (sh ajutine töö);
• kaks korda kutseõppest keeldujad (esmakordselt börsiga liitunud taotlejad, kes pole veel töötanud);
• need, kes määratud ajal vahetusspetsialisti juurde ei tulnud (tavakeeles nimetatakse seda "ei ilmunud");
• taotlejad, kes esitasid valedokumente;
• töötav (käsundus-, tsiviil- või töölepingu alusel);
• registreeritud maksu-üksikettevõtja juures (sealhulgas talupojad ja nende osalised);
• sõjaväelased, riigiteenistujad ja konkursi teel valitud;
• üliõpilased (ainult täiskoormusega õppijad);
• äriühingute asutajad (välja arvatud mittetulundusühingud).

Mis määrab hüvitise suuruse?

Rahalised hüvitised on rahaline toetus kodanikele, kes on sattunud raskesse olukorda ja jäävad tööta. Hüvitise suurus sõltub eelkõige sellest, millal inimene töö lõpetas – hiljemalt aasta tagasi, eelmisel aastal või ta ei ole veel töötanud. Muideks, Vallandamise põhjus mõjutab maksete suurust.

Kui kodanik vallandati hiljemalt aasta tagasi ja ta töötas samal ajal 26 nädalat (täistööajaga või ümber arvutatuna), määratakse hüvitise suurus protsentides (viimase 3 töökuu eest):

• 75% esimese kolme kuu palgast;
• 60% - 3. kuni 8. kuu;
• 45% - 8. kuni 12. kuu;
• miinimum - teine ​​aasta.

• miinimum - 1500 rubla;
• maksimaalne - 8000.

Suuruse muutuste dünaamikat viimase 12 aasta jooksul saab näha tabelist:

Periood	Miinimum (RUB)	Maksimaalne (RUB)	Maksimaalne (aasta keskmine, dollarites)
2007	720	2880	112,6
2008	781	3124	125,7
2009	850	4900	154,5
2010	850	4900	161,3
2011	850	4900	164,7
2012	850	4900	157,6
2013	850	4900	153,9
2014	850	4900	150
2015	850	4900	75,9
2016	850	4900	61,3
2017	850	4900	82,5
2018	850	4900	85

Plaanitud suurendamine

Nagu tabelist näha, siis aastatel 2009–2018 hüvitis ei suurenenud - ikka sama 4900. 2019. aastal toimus tõus.

2014. aastal töötas Tööministeerium välja programmi, mille raames viiakse PPB maksimumsuurus aastani 2020 toimetulekupiirini.

Kasu piirkondade kaupa

Moskva valitsus maksab oma töötutele lisatasu, kehtestades suurendatud koefitsiendi, millele lisanduvad transpordikulud. Need samad toetused kehtivad 2019. aastal.

Seetõttu on pealinnas eelised järgmised:

• miinimum - 1500 rubla + Moskva valitsuse kehtestatud sotsiaaltoetused;
• maksimaalselt - 8000 rubla + Moskva valitsuse kehtestatud sotsiaaltoetused.

Teistes piirkondades sõltuvad lisatasud regionaalvalitsuse poliitikast. Mõnes piirkonnas, näiteks Kaug-Idas, Karjalas, Komis, Sahhis jne, kehtestatakse töötutele ametlikud koefitsiendid (2 kuni 1,15). Mõned ringkonnad määravad iseseisvalt oma täiendavad koefitsiendid.