কিভাবে বেকারত্ব সুবিধা পাবেন. তারা শ্রম বিনিময়ে কত টাকা দেয়? কর্মসংস্থান কেন্দ্রে লাভ কি? বছরের জন্য বেকারত্ব সুবিধার পরিমাণ

2014 সালে বেকারত্বের সুবিধা

প্রকাশনার তারিখ 20.02.2014

যখন চাকরির অনুসন্ধান ফলপ্রসূ ফলাফল আনে না, যখন অবসর গ্রহণের এক বছর আগে ছাঁটাই ঘটে, যখন একজন তরুণ বিশেষজ্ঞ তার বিশেষত্বে চাকরি খুঁজে পান না, তখন রাষ্ট্র অল্প পরিমাণ আর্থিক সহায়তা প্রদান করে। সরকারীভাবে বেকার হিসাবে স্বীকৃত ব্যক্তিরা সুবিধা পাওয়ার অধিকারী। শ্রম বিনিময়ে (কর্মসংস্থান পরিষেবা) নিবন্ধিত হলেই এটি জারি করা যেতে পারে। সুবিধার পরিমাণ নাগরিক এই স্ট্যাটাসে থাকা সময়ের দৈর্ঘ্য অনুযায়ী গণনা করা হয়। গণনার সময়কাল এক বছর। স্থিতি, কর্মসংস্থান, এবং তারপরে বেনিফিটগুলির পুনরায় নিবন্ধনের বাধার ক্ষেত্রে, মোট সময়কাল বিবেচনায় নেওয়া হয় - 18 মাস।

2014 সালে বেকারত্ব সুবিধার পরিমাণ

বেকারত্ব সুবিধার অর্থ প্রদান ফেডারেল আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। 2014 সালে এটি 850 - 4900 রুবেল হবে। সর্বনিম্ন এবং সর্বোচ্চ স্তর প্রতিটি পৃথক ক্ষেত্রে নির্ভর করবে।

একটি স্ট্যান্ডার্ড বরখাস্ত, আইনে নির্দিষ্ট করা মামলার বোঝা নয়, নিবন্ধনের পরে কর্মসংস্থান কেন্দ্রের কর্মচারীদের দ্বারা রেকর্ড করা হয়। গণনাটি গড় আয়ের উপর ভিত্তি করে করা হয়, তবে শর্ত থাকে যে ব্যক্তি কমপক্ষে 26 সপ্তাহ ধরে কাজ করেছেন। প্রথম তিন মাসে, বেনিফিটটি গড় আয়ের 75% পরিমাণে প্রদান করা হয়, পরবর্তী চারটি - 60%, তারপর - 45%। আঞ্চলিক সহগ দ্বারা অর্থপ্রদান বৃদ্ধি পায়, যা বসবাসের অঞ্চলের উপর নির্ভর করে পৃথক হয়। 12 মাস পরে, অর্থপ্রদান আবেদনকারীর গড় আয়কে বিবেচনায় নেয় না এবং সর্বনিম্ন। শুধুমাত্র আনুষ্ঠানিকভাবে নিশ্চিত আয় অ্যাকাউন্টে নেওয়া হয়.

বিশেষ ক্ষেত্রে যখন ন্যূনতম বেকারত্ব সুবিধা (15% বৃদ্ধি) প্রদান করা হয় তখন আইনে নির্দিষ্ট করা আছে। এর মধ্যে রয়েছে:

নিবন্ধের অধীনে বরখাস্ত;

পূর্বে বেকার নাগরিক (প্রথমবার অনুসন্ধানকারী);

কাজের কার্যকলাপে দীর্ঘ বিরতি - একটি ক্যালেন্ডার বছরের বেশি;

26 সপ্তাহের কম সময়ের জন্য বেকার অবস্থা নিবন্ধন করার আগে বেতনের কাজের প্রাপ্যতা;

স্টক এক্সচেঞ্জে শেষ নিবন্ধনের পরে 12 মাসের আগে কাজ থেকে বরখাস্ত;

কর্মসংস্থান পরিষেবার দিক থেকে উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্স বা অন্যান্য প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম থেকে অযৌক্তিক কারণে বহিষ্কার।

কিভাবে কর্মসংস্থান পরিষেবার সাথে নিবন্ধন করবেন?

আমি 5 জুলাই, 2006 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশের সাথে একমত। নং 513 "জনসাধারণের পরিষেবার বিধানের জন্য শ্রম ও কর্মসংস্থানের জন্য ফেডারেল পরিষেবার প্রশাসনিক প্রবিধানের অনুমোদনের জন্য উপযুক্ত কাজ খুঁজে পেতে এবং নিয়োগকর্তাদের প্রয়োজনীয় কর্মী বাছাই করতে সহায়তা করার জন্য," কর্মসংস্থান পরিষেবা কর্মীদের একজন নাগরিককে গ্রহণ করতে হবে যারা আবেদনের দিনে নিবন্ধন করতে এসেছেন। কোন প্রাক নিবন্ধন নেই! নথির একটি অসম্পূর্ণ প্যাকেজ প্রদান করা হলেই নিবন্ধন করতে অস্বীকার করা ন্যায্য। প্রথমবারের মতো আবেদনকারীদের জন্য যারা কখনও কোথাও কাজ করেননি, রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকের একটি পাসপোর্ট, শিক্ষা সংক্রান্ত একটি নথি এবং একটি সংশ্লিষ্ট আবেদন যথেষ্ট।

অন্যান্য ব্যক্তিদের নিম্নলিখিত নথি উপস্থাপন করতে হবে:

প্রতিষ্ঠিত ফর্মের বিবৃতি;

রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিকের পাসপোর্ট;

কর্মসংস্থান ইতিহাস;

শিক্ষা, পেশাগত যোগ্যতা সংক্রান্ত নথি। যে, সমস্ত উপলব্ধ ডিপ্লোমা এবং সার্টিফিকেট;

প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য - একটি পৃথক পুনর্বাসন প্রোগ্রাম;

2-NDFL ফর্মে আয়ের শংসাপত্র। এটি সঠিকভাবে পূরণ করা হয়েছে তা নিশ্চিত করুন। অধিভুক্তির সংক্ষিপ্ত নাম (LLC, JSC, IP, PE) সহ প্রতিষ্ঠানের নাম সম্পূর্ণ লিখতে হবে। শংসাপত্রটি এন্টারপ্রাইজের প্রধান হিসাবরক্ষকের স্বাক্ষর দ্বারা প্রত্যয়িত হয়। অনুপস্থিতির ক্ষেত্রে, একজন ব্যক্তি তার স্থলাভিষিক্ত। এই ক্ষেত্রে, এইচআর ডিপার্টমেন্ট থেকে একটি চিহ্ন দেওয়া হয় যার নম্বরটি দায়িত্ব অর্পণ করে।

আইনটি রাশিয়ানদের জন্য আর্থিক সহায়তা প্রদান করে যারা অস্থায়ীভাবে বেকার। এটি বেকারত্ব সুবিধার সাহায্যে প্রদান করা হয়। তাদের রাশিয়ানদের নগদ অর্থ প্রদান বলা হয় যারা আনুষ্ঠানিকভাবে তাদের বেকার অবস্থা নিবন্ধিত করেছে। এই সুবিধাটি শুধুমাত্র সেই সমস্ত রাশিয়ানদের দেওয়া হয় যারা আঞ্চলিক কর্মসংস্থান কেন্দ্রে নিবন্ধন প্রক্রিয়া সম্পন্ন করেছেন (বেকার অবস্থান পেয়েছেন)।

নিবন্ধন পদ্ধতি

টেরিটোরিয়াল এমপ্লয়মেন্ট সেন্টার (PEC) এর সাথে নিবন্ধন করতে, আপনাকে অবশ্যই নিম্নলিখিত নথিগুলি প্রদান করতে হবে:

যারা কখনও কাজ করেননি তাদের জন্য - একটি পাসপোর্ট এবং একটি শিক্ষা ডিপ্লোমা

যারা কাজ করেছেন কিন্তু কোন কারণে তাদের চাকরি হারিয়েছেন তাদের নিম্নলিখিত নথি সংগ্রহ করতে হবে:

1. চাকরিতে সহায়তার জন্য আবেদনপত্র;
2. পরিচয়পত্র, রাশিয়ান পাসপোর্ট;
3. আগের কাজের জায়গায় আগের 3 মাসের গড় আয়ের নথিভুক্ত একটি শংসাপত্র;
4. কর্মসংস্থান ইতিহাস;
5. শিক্ষার ডিপ্লোমা (শংসাপত্র) প্রাপ্ত;
6. প্রতিবন্ধীদের দিতে হবে।

বেকারত্ব সুবিধা কি?

কর্মসংস্থান সম্পর্কিত রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল আইন বেকার রাশিয়ানদের দ্বারা প্রাপ্ত সুবিধার পরিমাণ নির্ধারণ করে এবং প্রতি বছর পরিমাণ নির্ধারণ করে। আইন সর্বনিম্ন এবং সর্বোচ্চ সুবিধার মধ্যে পার্থক্য করে।

2019 সালে, ন্যূনতম সুবিধা আনুষ্ঠানিকভাবে মনোনীত করা হয়েছিল - 850 ঘষা।, সর্বোচ্চ - 4900 ঘষা।এই গ্রেডেশন আকস্মিক নয়।

ন্যূনতম সুবিধাগুলি রাশিয়ানদের নিম্নলিখিত বিভাগে দেওয়া হয়:

• তারা প্রথমবারের জন্য নিযুক্ত হয়;
• এক বছরের বেশি সময় ধরে চাকরি নেই এবং এখন চাকরি খুঁজতে চান;
• শ্রম শৃঙ্খলা মেনে না চলার কারণে বরখাস্ত;
• তাদের 12 মাসের মধ্যে বরখাস্ত করা হয়েছিল, যা বেকার সময়ের আগে ছিল, এবং তারা নিযুক্ত ছিল এবং 27 সপ্তাহের বেশি মজুরি পায়নি;
• তাদেরকে সেন্টার ফর লেবার প্রোটেকশন কোর্সে পাঠানো হয়েছিল, কিন্তু তাদের অপরাধের জন্য বহিষ্কার করা হয়েছিল।

এই রাশিয়ানরা একটি ন্যূনতম সুবিধা পাবেন (এর মান একটি নির্দিষ্ট অঞ্চলে গণনা করা সহগ দ্বারা গুণিত হয়, প্রায় - 15% )

কাজের বঞ্চনার জন্য আদর্শ কারণগুলির ক্ষেত্রে, সুবিধাটি গড় আয়ের ভিত্তিতে গণনা করা হয় (কাজের সময়কাল 27 সপ্তাহের বেশি হওয়া উচিত নয়)।

উল্লেখ্য যে, প্রথম তিন মাসের জন্য সুবিধা 75% গড় আয় থেকে, কিন্তু আর নয় 4900 রুবেল, অতএব, সর্বোচ্চ সুবিধা পেতে, আপনার থেকে গড় আয় থাকতে হবে 6125 RUR. বাকি চার মাসের সমান সুবিধা হবে 60% গড় আয় থেকে, সুবিধা প্রদানের তারিখ থেকে 7 মাস শেষে, এটি পরিমাণে গণনা করা হয় 45% গড় বেতন থেকে।

একটি নির্দিষ্ট অঞ্চলে আনুষ্ঠানিকভাবে মনোনীত আঞ্চলিক সহগের জন্য অর্থপ্রদানও বৃদ্ধি করা হয়। বছরের শেষে, গড় আয় বিবেচনায় নেওয়া হয় না, এবং বেকার রাশিয়ানকে ন্যূনতম সুবিধা দেওয়া হয়।

এটা উল্লেখ করা উচিত যে শুধুমাত্র সরকারী আয় সুবিধা গণনা করা হয়. নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে পেমেন্ট স্থগিত করা হয়েছে:

• শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে অধ্যয়নের সময়কাল (অন্যান্য এলাকায় সেশনের জন্য প্রস্থানের সময়কাল);
• মাতৃত্বকালীন ছুটি;
• প্রশিক্ষণের জন্য সামরিক পরিষেবার জন্য দায়ীদের ডাকা, তাদের সামরিক পরিষেবায় জড়িত করা। এই পরিস্থিতিগুলি পেআউটের সময় বাড়িয়ে দেয় যেহেতু এই ঘটনাগুলি গণনা করা হয় না৷

কিভাবে সুবিধা প্রদান করা হয়?

1. সুবিধা প্রতি মাসে প্রদান করা হয়। এটি 18 ক্যালেন্ডার মাসের সমান সময়ের মধ্যে শুধুমাত্র 13 মাসেরও কম সময়ের জন্য (মোট) জমা হয়;

2. কিছু পরিস্থিতিতে, বেনিফিট পুনরায় বরাদ্দ করা হয়, কিন্তু সঞ্চয়ের জন্য সময়কাল (সাধারণভাবে) 24 ক্যালেন্ডার মাস হতে হবে (36 ক্যালেন্ডার মাসের সমান সময়ের মধ্যে)।

বেনিফিট পেমেন্ট সমাপ্তির ক্ষেত্রে

নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে বেনিফিট পেমেন্ট বন্ধ করা যেতে পারে:

1. প্রাপক নিযুক্ত হয়
2. বসবাসের অন্য জায়গায় চলে গেছে,
3. পেনশনার মর্যাদা পেয়েছেন
4. দোষী সাব্যস্ত (কারাবাস, সংশোধনমূলক শ্রম),
5. বেনিফিট পেতে অস্বীকার (আপনাকে একটি আবেদন লিখতে হবে)।
6. প্রাপকের মৃত্যু।
7. কোনো কারণ ছাড়াই (এক মাসের বেশি) কেন্দ্রীয় নির্বাচন কমিশনের কাছে হাজির হননি।
8. কর্মসংস্থান কেন্দ্র দ্বারা বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কোর্সে পাঠানো এবং একটি বৃত্তি পেয়েছে।

একজন রাশিয়ান অস্থায়ীভাবে (3 মাসের জন্য) অর্থপ্রদানে সীমাবদ্ধ থাকতে পারে:

1. যখন একটি বেকার সময়কালে তিনি তার প্রোফাইলে 2টি কাজের প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করেছিলেন;
2. যখন তিনি পুনরায় নিবন্ধন প্রক্রিয়ার জন্য কেন্দ্রীয় নিবন্ধন কেন্দ্রে মদ্যপ নেশাগ্রস্ত অবস্থায় হাজির হন;
3. যখন তারা পুনরায় নিবন্ধন পদ্ধতির চুক্তি লঙ্ঘন করে। তিনি স্বেচ্ছায় প্রশিক্ষণ কোর্সে যোগদান বন্ধ করেন (শিক্ষা কেন্দ্রের সুপারিশে);
4. অপরাধের জন্য তাকে তার সাম্প্রতিক চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়েছিল (উদাহরণস্বরূপ, শৃঙ্খলা লঙ্ঘন)।

মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ: স্থগিতাদেশের সময়কাল সমগ্র বেনিফিট আহরণ সময়ের সাথে যোগ করা হয়।

গণনা এবং অর্থপ্রদান প্রক্রিয়াকরণের বৈশিষ্ট্য

আমাদের রাজ্যে একজন নাগরিককে বেকার হিসাবে স্বীকৃত করার জন্য, নিম্নলিখিতগুলি প্রয়োজন:

• একজন দক্ষ নাগরিক হতে হবে যার চাকরি বা আয় নেই;
• যেকোন স্থায়ী কাজ খোঁজার উদ্দেশ্যে কর্মসংস্থান পরিষেবার সাথে নিবন্ধিত হতে হবে, কাজ খুঁজতে হবে, এবং যে কোন সময় কাজ শুরু করতে প্রস্তুত থাকতে হবে।

2014 সালে বেকারত্বের সুবিধাগুলি নাগরিকের শেষ চাকরিতে গত তিন মাসে প্রদত্ত গড় উপার্জনের শতাংশ হিসাবে নির্ধারিত হয়। কিন্তু এটি লক্ষ করা উচিত যে একটি বাধ্যতামূলক শর্ত হল যে বেকার অবস্থা প্রাপ্তির আগে বারো মাসে, একজন নাগরিককে অবশ্যই কমপক্ষে ছাব্বিশ সপ্তাহের জন্য বেতনের কাজে নিযুক্ত থাকতে হবে এবং একই সময়ে, পূর্ণ-সময়ের চাকরির শর্তে।

বেকারত্ব সুবিধা কখন দেওয়া হয়?

2014 সালে বেকারত্বের সুবিধাগুলি, আগের মতই, মাসিক দেওয়া হয়, কিন্তু আঠারো মাসের মধ্যে বারো মাসের বেশি দেওয়া যাবে না। এই ক্ষেত্রে, এটি একটি সারিতে বারো মাস মানে না, কিন্তু মোট. যদি একজন নাগরিকের এই আঠারো মাসে চাকরি পাওয়ার সময় না থাকে, তবে তিনি এই ধরনের সুবিধার বারবার অর্থ প্রদানের জন্য আবেদন করতে পারেন এবং এর অর্থপ্রদানের সময়কাল ছত্রিশের মধ্যে চব্বিশ মাসের বেশি হওয়া উচিত নয়।

বেকারত্ব সুবিধা প্রদান বন্ধ হতে পারে যদি একজন নাগরিক:

• বেকার হিসাবে বিবেচিত হওয়া বন্ধ, অর্থাৎ, একটি চাকরি পেয়েছে;
• মারা গেছে
• পেনশন পেতে শুরু করে;
• মৃত্যুদণ্ড বা কারাদণ্ডে দণ্ডিত;
• অন্য এলাকায় স্থানান্তরিত;
• আমি এক মাসের বেশি কর্মসংস্থান পরিষেবাতে উপস্থিত হইনি।

এটিও উল্লেখ করা উচিত যে একজন নাগরিকের তাকে বেকারত্বের সুবিধা দিতে অস্বীকার করার অধিকার রয়েছে। এর জন্য যা প্রয়োজন তা হল তিনি যে কর্মসংস্থান পরিষেবাতে নিবন্ধিত আছেন সেখানে একটি উপযুক্ত আবেদন জমা দেওয়া।

2014 সালে বেকারত্ব সুবিধার পরিমাণ

অর্থপ্রদানের প্রথম বারো মাসে, বেকারদের জন্য সুবিধার পরিমাণ হল:

• প্রথম তিন মাসে অর্থপ্রদানের সময় একজন নাগরিকের গড় মাসিক আয়ের (কাজের শেষ স্থানে প্রাপ্ত) মোট পরিমাণের 75%;
• 60% - পরবর্তী চার মাস;
• 45% - বাকি পাঁচ মাস।

এই ধরনের সুবিধা প্রদানের দ্বিতীয় বারো মাসে, এর পরিমাণ হল ন্যূনতম মজুরি যার সাথে একটি নির্দিষ্ট সহগ যোগ করা যেতে পারে, প্রতিটি জেলা দ্বারা পৃথকভাবে প্রতিষ্ঠিত।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে 2014 সালে বেকারত্বের সুবিধার জন্য সর্বাধিক 4,900 রুবেল এবং সর্বনিম্ন 850 রুবেল।

নিম্নলিখিত ক্ষেত্রে বেকারদের জন্য সুবিধার অর্থ প্রদান স্থগিত করা হয়েছে:

• মাতৃত্বকালীন ছুটি;
• সন্ধ্যায় অধ্যয়নের উদ্দেশ্যে বা পেশাদার প্রতিষ্ঠানে চিঠিপত্রের মাধ্যমে একজন বেকার নাগরিকের স্থায়ী বসবাসের স্থান ত্যাগ করা। শিক্ষা
• যদি একজন নাগরিককে সামরিক প্রশিক্ষণের জন্য ডাকা হয়।

বেকার নাগরিক যারা 2014 সালে বেকারত্বের সুবিধা পাওয়ার অধিকার হারিয়েছেন অনুমোদনযোগ্য অর্থপ্রদানের মেয়াদ শেষ হওয়ার কারণে তাদের এখনও নির্দিষ্ট আর্থিক সহায়তা প্রদান করা হতে পারে, যা কর্মসংস্থান পরিষেবা দ্বারাও প্রদান করা হয়।

বেকার সুবিধাআয়ের উৎস নেই এমন নাগরিকদের জন্য রাষ্ট্রীয় সহায়তার একটি পরিমাপ। বেকারত্ব সুবিধা নির্দিষ্ট নিয়ম অনুযায়ী গণনা করা হয়. কাকে এবং কী পরিমাণে এটি বরাদ্দ করা যেতে পারে তা এই নিবন্ধে আলোচনা করা হবে।

রাশিয়ায় বেকারত্বের সুবিধা: এটি কাকে দেওয়া হয়?

কর্মসংস্থান পরিষেবাতে নিবন্ধিত বেকার নাগরিকদের জন্য বেকারত্ব সুবিধা পাওয়া যায়। এর অর্থপ্রদানের উদ্দেশ্য হল একজন ব্যক্তিকে চাকরি খোঁজার সময় জীবিকা নির্বাহের উপায় প্রদান করা। যাইহোক, প্রতিটি বেকার ব্যক্তির একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় বিবেচনা করা দরকার - সুবিধা প্রদানের একটি সময়সীমা রয়েছে। যদি তাকে দীর্ঘ সময়ের জন্য বেকার হিসাবে তালিকাভুক্ত করা হয়, তবে একটি মুহূর্ত আসবে যখন সুবিধাটি আর পরিশোধ করা হবে না। এই নিয়মটি নাগরিকদের সক্রিয়ভাবে কাজের সন্ধানে উত্সাহিত করার জন্য প্রয়োজনীয়।

বেনিফিট বরাদ্দ এবং প্রদানের নিয়মগুলি 19 এপ্রিল, 1991 নং 1032-1 তারিখের "রাশিয়ান ফেডারেশনে জনসংখ্যার কর্মসংস্থানের উপর" আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।

কমপক্ষে 16 বছর বয়সী ব্যক্তি যারা:

• পুরো সময় অধ্যয়ন করবেন না;
• বেকার;
• বেতনের পদে নিয়োগ বা নির্বাচিত নয়;
• একটি নাগরিক আইন প্রকৃতির চুক্তির অধীনে কাজ করবেন না, চুক্তির অধীনে সহায়ক বাণিজ্যের সময় প্রাপ্ত পণ্য বিক্রি করবেন না;
• বৈধ কারণে কাজ থেকে অস্থায়ীভাবে অনুপস্থিত নয় (অবকাশ, পুনরায় প্রশিক্ষণ এবং অন্যান্য কারণগুলি বিবেচনায় নেওয়া হয়);
• স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হিসাবে নিবন্ধিত নয়;
• বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানের প্রতিষ্ঠাতা বা অংশগ্রহণকারী নন (কিছু বাদে, উদাহরণস্বরূপ, বাড়ির মালিকদের সমিতি);
• একটি বার্ধক্য বা দীর্ঘ সেবা পেনশন পাবেন না;
• পণ্যের পরবর্তী বিক্রয়ের সাথে সেকেন্ডারি মাছ ধরার সাথে জড়িত হবেন না;
• সামরিক বা সমতুল্য পরিষেবা সহ্য করবেন না;
• খামারের সদস্য নয়।

নাগরিককে বেকার ঘোষণা করার দিন থেকে সুবিধাটি জমা হয়। কিন্তু এখানে একটি ব্যতিক্রম আছে। আসল বিষয়টি হ'ল যদি কোনও কর্মচারীকে হ্রাসের কারণে বরখাস্ত করা হয় তবে তার গড় বেতন একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য ধরে রাখা হয়। এই ক্ষেত্রে, কর্মচারী তার শেষ কাজের জায়গা থেকে গড় আয় পাওয়া বন্ধ করার পরেই বেকারত্বের সুবিধাগুলি দেওয়া শুরু হবে।

যে নাগরিকরা যে কোনও কারণে তাদের চাকরি হারিয়েছে তাদের বেকারত্বের সুবিধা পাওয়ার অধিকার রয়েছে, যার মধ্যে তাদের নিজস্ব ইচ্ছার কাজ ছেড়ে দেওয়া এবং শাস্তিমূলক অপরাধ করার জন্য বরখাস্ত করা রয়েছে। যাইহোক, বরখাস্তের কারণ অর্থপ্রদানের পরিমাণকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করতে পারে। যে নাগরিকদের বেকারত্ব হিসাবে নিবন্ধন করার আগে কোনও সরকারী চাকরি ছিল না তারাও সুবিধা পাওয়ার অধিকারী, তবে তাদের একটি ন্যূনতম পরিমাণ বরাদ্দ করা হবে।

বেকারত্ব সুবিধার পরিমাণ: সূচক হবে কি?

বেশিরভাগ সরকারি সুবিধার বিপরীতে, যা বার্ষিক মুদ্রাস্ফীতির জন্য সূচিত হয়, 2009 সাল থেকে বেকারত্বের সুবিধা বৃদ্ধি পায়নি। প্রতি বছর, রাশিয়ান সরকার সর্বনিম্ন এবং সর্বাধিক সুবিধার পরিমাণের উপর একটি রেজোলিউশন গ্রহণ করে এবং এই পরিমাণগুলি বছরে বছরে পরিবর্তিত হয় না। এই পরিস্থিতি জনগণের মধ্যেও বিভ্রান্তির কারণ হয়ে দাঁড়ায় কারণ এমনকি সর্বোচ্চ সুবিধার আকারও দেশের জীবিকা নির্বাহের স্তরের তুলনায় অনেক কম (অঞ্চলে, 2017 সালে সর্বনিম্ন 7,460 (কুরস্ক অঞ্চল) - 19,000 রুবেল (চুকোটকা স্বায়ত্তশাসিত ওক্রুগ) এর মধ্যে পরিবর্তিত হয়। ) উপরন্তু, বিদেশে বেকারদের জন্য অর্থপ্রদান প্রায়ই আমাদের দেশে সুবিধার পরিমাণের তুলনায় অনেক বেশি।

কর্তৃপক্ষ, বিশেষ করে শ্রম মন্ত্রক, তিনটি প্রধান কারণের জন্য বেকারত্ব সুবিধার পরিমাণের স্থিতিশীলতা ব্যাখ্যা করে:

• অর্থপ্রদানের পরিমাণ বৃদ্ধি নাগরিকদের রাষ্ট্রীয় সুবিধা পাওয়ার জন্য কাজ ছেড়ে যেতে উত্সাহিত করতে পারে;
• সরকারী পরিসংখ্যান অনুসারে, শূন্যপদের সংখ্যা বেকারদের সংখ্যাকে ছাড়িয়ে গেছে, তাই তাদের দ্রুত নিযুক্ত হওয়ার একটি উচ্চ সম্ভাবনা রয়েছে, যার অর্থ তাদের শুধুমাত্র অল্প সময়ের জন্য সুবিধা বন্ধ করতে হবে;
• সুবিধার পরিমাণ বৃদ্ধির ফলে উল্লেখযোগ্য বাজেট ব্যয় হবে; সেগুলি শুধুমাত্র সুবিধা প্রদানের সময়কাল হ্রাস করে ক্ষতিপূরণ করা যেতে পারে।

এই কারণে, 2017-এর জন্য সর্বনিম্ন এবং সর্বাধিক সুবিধাগুলি সরকার কর্তৃক পূর্ববর্তী বছরের মতো একই পরিমাণে অনুমোদিত হয়েছিল।

বেকাররা কত টাকা পায়? বেকারত্ব সুবিধার পরিমাণ 2017-2018

একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, বেকারত্ব সুবিধার পরিমাণ নিয়োগের শেষ স্থানে গড় বেতনের উপর নির্ভর করে নির্ধারিত হয়। এই নিয়ম কিছু বেকার মানুষের জন্য প্রয়োগ করা যাবে না. উদাহরণস্বরূপ, যাদের আগে অফিসিয়াল চাকরি ছিল না। অতএব, নাগরিকদের জন্য যারা প্রথমবারের মতো চাকরি খুঁজতে চান এবং অন্য কিছু ক্ষেত্রে, সুবিধার পরিমাণ নির্দিষ্ট করা হয় - এটি সর্বনিম্ন পরিমাণে প্রদান করা হয়।

আপনার অধিকার জানেন না?

বেকারত্বের সুবিধার পরিমাণ গণনা করার জন্য, শুধুমাত্র সাদা মজুরি বিবেচনায় নেওয়া হয়, যা প্রতিষ্ঠিত ফর্মে (2-NDFL) নিশ্চিত করা হয়। যে প্রতিষ্ঠানে বেকাররা আগে কাজ করেছিল তার অ্যাকাউন্টিং বিভাগ থেকে একটি বেতনের শংসাপত্র প্রাপ্ত করা আবশ্যক।

সুবিধার পরিমাণ গণনা করার সময়, আপনাকে মনে রাখতে হবে যে এটির একটি নির্দিষ্ট সর্বোচ্চ পরিমাণ রয়েছে। 2017-2018 সালে সর্বাধিক সম্ভাব্য সুবিধার পরিমাণ 4,900 রুবেল। আমাদের দেশের উত্তর, সাইবেরিয়ান, সুদূর পূর্ব অঞ্চলের পাশাপাশি ইউরালগুলিতে, ক্রমবর্ধমান সহগ সরবরাহ করা হয়। এই অঞ্চলে সুবিধা গণনা করার সময়, এর সর্বাধিক পরিমাণ সংশ্লিষ্ট ফ্যাক্টর দ্বারা বৃদ্ধি পায়।

বেনিফিট সারা বছর জুড়ে দেওয়া হয় এবং নিম্নলিখিত পরিমাণে গণনা করা হয়:

• প্রথম 3 মাস - গড় বেতনের 75%;
• পরবর্তী 4 মাস - 60%;
• বাকি 5 মাস - 45%।

যদি, গড় উপার্জনের শতাংশ হিসাবে গণনা করা হলে, সুবিধাটি ন্যূনতম থেকে কম হতে দেখা যায়, তাহলে এটি সর্বনিম্ন পরিমাণে সংগৃহীত হবে।

উপার্জনের শতাংশ হিসাবে সুবিধাটি এক বছরের বেশি নয়। এরপর ৬ মাস বেকারদের কোনো সুবিধা দেওয়া হবে না। যদি কোনও নাগরিক চাকরি খুঁজে না পান, তবে নিবন্ধনের তারিখ থেকে 1.5 বছর পরে তিনি ন্যূনতম সুবিধা পাবেন।

ন্যূনতম বেকারত্ব সুবিধা 2017-2018

বর্তমানে, সর্বনিম্ন বেকারত্ব সুবিধা 850 রুবেল। আমাদের দেশের সেই অঞ্চলগুলিতে যেখানে আঞ্চলিক সহগ প্রতিষ্ঠিত হয়, এই আকারটি সেই অনুযায়ী বৃদ্ধি পায়।

নিম্নোক্ত শ্রেণীর বেকারদের জন্য ন্যূনতম সুবিধা বরাদ্দ করা হয়েছে:

• যে ব্যক্তিরা প্রথমবারের জন্য কাজ খুঁজছেন (এর মধ্যে রয়েছে, বিশেষ করে, বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের স্নাতক; স্কুল স্নাতক যারা চিঠিপত্র বিভাগে পড়াশোনা করতে প্রবেশ করেছে; কর্মী যারা সরকারী নিবন্ধন ছাড়াই কাজ করেছে);
• নাগরিক যারা বেকারত্বের জন্য নিবন্ধন করার আগে 1 বছরের বেশি সময় ধরে কাজ করেননি;
• স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা যারা নিবন্ধন বাতিল করেছেন;
• বেআইনি কাজের জন্য কর্মচারীদের "নিবন্ধের অধীনে" বরখাস্ত করা হয়েছে: মাতাল অবস্থায় কর্মস্থলে উপস্থিত হওয়া, অনুপস্থিতি ইত্যাদি;
• বরখাস্ত হওয়ার আগে 26 পূর্ণ সপ্তাহেরও কম কাজ করেছেন এমন ব্যক্তিরা (যদি কর্মী খণ্ডকালীন কাজ করেন, তবে তার দ্বারা কাজ করা সময়ের 40 ঘন্টা কাজের = 1 পুরো সপ্তাহের হারে পুনরায় গণনা করা হয়);
• কর্মসংস্থান কেন্দ্র কর্তৃক প্রশিক্ষণের জন্য পাঠানো বেকার ব্যক্তিদের অসদাচরণের জন্য বহিষ্কার করা হয়েছে।

তালিকাভুক্ত ব্যক্তিদের ন্যূনতম সুবিধার অর্থ প্রদান ছয় মাসের মধ্যে সম্পন্ন করা হয়। যদি, বেকার হিসাবে স্বীকৃতির তারিখ থেকে 12 মাস পরে, একজন ব্যক্তি এখনও চাকরি খুঁজে পান না, 850 রুবেল পরিমাণে একটি সুবিধা। আরও 6 মাসের জন্য অর্থ প্রদান করা হবে।

অন্যান্য বেকার লোকেদের জন্য, নিম্নোক্ত শর্তে ন্যূনতম পরিমাণে বেনিফিট জমা হয়:

1. 12 মাসের জন্য তারা উপার্জনের শতাংশ হিসাবে বেনিফিট পেয়েছে, এবং তারপরে বেনিফিট প্রদানের ক্ষেত্রে 6-মাসের বিরতি ছিল।
2. নিয়োগ পরিষেবার সাথে নিবন্ধনের 18 মাস অতিবাহিত হয়েছে৷
3. এই সময়ের মধ্যে তারা কখনই নিয়োগ পায়নি।

ন্যূনতম পরিমাণে বেকারত্বের সুবিধা এই শ্রেণীর বেকারদের 12 মাসের বেশি না দেওয়া হবে।

সুবিধার পরিমাণ কি কমানো যায়?

কর্মসংস্থান কেন্দ্রের সাথে নিবন্ধিত বেকার ব্যক্তিদের নির্দিষ্ট নিয়ম অনুসরণ করতে হবে: পুনঃনিবন্ধনের জন্য একটি সময়মত উপস্থিত হওয়া, কেন্দ্র দ্বারা নির্দেশিত প্রশিক্ষণ গ্রহণ করা, অর্থপ্রদানকারী পাবলিক কাজে অংশগ্রহণ করা ইত্যাদি। দায়িত্ব পালনে ব্যর্থতার জন্য, নিষেধাজ্ঞা আরোপ করা হতে পারে পেমেন্ট সুবিধার সমাপ্তি সহ একজন নাগরিক।

নিষেধাজ্ঞার ধরনগুলির মধ্যে একটি হল বেকারত্বের সুবিধার পরিমাণ 1/4 দ্বারা হ্রাস করা। এটি 2টি ক্ষেত্রে ঘটতে পারে:

• অধ্যয়ন বা কাজের জন্য রেফারেলের জন্য কর্মসংস্থান কেন্দ্রে উপস্থিত হতে ব্যর্থতা;
• কর্মসংস্থানের সুযোগ নিয়ে আলোচনা করতে নিয়োগকর্তার কাছে 3 দিনের মধ্যে (রেফারেল প্রাপ্তির তারিখ থেকে) উপস্থিত হতে ব্যর্থ হওয়া।

একজন বেকার ব্যক্তির এই ধরনের আচরণ একটি লঙ্ঘন হিসাবে বিবেচিত হবে যদি উপস্থিত না হওয়ার জন্য কোন বৈধ কারণ না থাকে। নির্দিষ্ট সময়সীমা লঙ্ঘন বাধ্যতামূলক করা হয়েছে তা নিশ্চিত করতে, কর্মসংস্থান পরিষেবাকে উপলব্ধ নথি জমা দিতে হবে (উদাহরণস্বরূপ, আদালতে একটি সাবপোনা, তদন্তকারী বা সামরিক নিবন্ধন এবং তালিকাভুক্তি অফিসে, কাজের জন্য অক্ষমতার একটি শংসাপত্র, ইত্যাদি। .) এছাড়াও, কর্মসংস্থান পরিষেবা বিশেষজ্ঞকে আগে থেকেই সতর্ক করা ভাল ধারণা হবে যে সময়মতো বাধ্যবাধকতা পূরণ করা সম্ভব হবে না।

প্রদত্ত সুবিধার পরিমাণ স্বল্প সময়ের জন্য হ্রাস পেয়েছে - এক মাসের বেশি নয়। লঙ্ঘনের পুনরাবৃত্তি হলে, সুবিধার পরিমাণ আবার হ্রাস করা যেতে পারে। গড় আয়ের শতাংশ হিসাবে গণনা করা সুবিধা এবং ন্যূনতম সুবিধা উভয়ই হ্রাস করা যেতে পারে। কর্মসংস্থান কেন্দ্রের প্রধান অর্থপ্রদানের পরিমাণ হ্রাস করার জন্য একটি আদেশ জারি করেন, যার সাথে বেকারদের অবশ্যই স্বাক্ষরের সাথে পরিচিত হতে হবে।

মস্কোতে সুবিধার পরিমাণ

রাজধানীতে বেকারত্ব সুবিধার পরিমাণ সারা দেশে একই নিয়ম দ্বারা নির্ধারিত হয়। ন্যূনতম এবং সর্বাধিক সুবিধাগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের অন্যান্য অঞ্চলের মতোই। যাইহোক, রাজধানীর বেকার বাসিন্দারা যারা কর্মসংস্থান পরিষেবাতে নিবন্ধিত, সুবিধার পাশাপাশি, শহরের বাজেট থেকে একটি নির্দিষ্ট ভাতা পান। এর পরিমাণ রাশিয়ান ফেডারেশন সরকার কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত ন্যূনতম সুবিধার সাথে মিলে যায়। অন্য কথায়, 2017-2018 সালে। মস্কোর বাসিন্দারা, সাধারণ নিয়ম অনুসারে গণনা করা বেকারত্বের সুবিধা ছাড়াও, 850 রুবেল পেমেন্ট পান। এটি 27 জানুয়ারী, 2009 নং 47-পিপি তারিখের মস্কো সরকারের ডিক্রি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।

বেনিফিট হিসাবে একই মুহূর্ত থেকে এই ধরনের অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করা হয়। স্থগিত বা বেনিফিট সংগ্রহের সমাপ্তির ক্ষেত্রে, "মস্কো বোনাস" প্রদান করা হয় না। কিন্তু সুবিধার পরিমাণ 1/4 কমিয়ে দিলে অতিরিক্ত অর্থপ্রদানের উপর কোনো প্রভাব পড়বে না।

সারচার্জ বাতিল করা হয় যদি রাজধানীর একজন বেকার বাসিন্দা:

• তার অবস্থান এবং যোগ্যতার জন্য উপযুক্ত 2টি কাজের বিকল্প প্রত্যাখ্যান করেছেন;
• কোন পেশা নেই, প্রথমবারের মতো কাজ খুঁজছেন এবং একই সময়ে সরকারী কাজ বা প্রশিক্ষণ প্রত্যাখ্যান করেছেন;
• অপর্যাপ্ত যোগ্যতার কারণে নিয়োগকর্তারা তিনবার তাকে নিয়োগ দিতে অস্বীকার করা সত্ত্বেও প্রশিক্ষণ প্রত্যাখ্যান করেছিলেন।

বেকারত্ব সুবিধার জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের পাশাপাশি, মস্কো বেকার নাগরিকদের সমর্থন করার জন্য বেশ কয়েকটি ব্যবস্থা প্রদান করে:

1. গণপরিবহনে ভ্রমণ খরচের জন্য ক্ষতিপূরণ। এটি সেই সময়ের জন্য প্রদান করা হয় যখন একজন নাগরিক বেকারত্বের সুবিধা পান। এটির আকার একক ভ্রমণ টিকিটের মূল্য 1/2। পেমেন্ট বেনিফিট সহ মাসিক ঘটে.
2. বেকার ব্যক্তির অসুস্থতার সময় আর্থিক সহায়তা যিনি সুবিধাগুলি গ্রহণ করা বন্ধ করেছেন। একজন নাগরিক এই ধরনের সহায়তা পেতে পারেন যদি তাকে সুবিধা প্রদানের মেয়াদ শেষ হয়ে যায়। এটি করার জন্য, আপনাকে রাজধানী জেলার কেন্দ্রীয় কর্মসংস্থান কেন্দ্রের কর্মসংস্থান বিভাগে জারি করা অসুস্থ ছুটির শংসাপত্র জারি করতে হবে। ন্যূনতম বেকারত্ব সুবিধার পরিমাণের উপর ভিত্তি করে অর্থপ্রদান গণনা করা হয়: যদি একজন নাগরিক 1 মাসের জন্য অসুস্থ ছুটিতে থাকেন তবে তাকে 850 রুবেল দেওয়া হবে; যদি অসুস্থতার সময়কাল এক মাসের কম হয়, তবে অর্থপ্রদানের পরিমাণ সেই অনুযায়ী হ্রাস করা হয়; এক মাসের বেশি হলে তা বাড়ে।
3. বেকারের পরিবারের সদস্য বা নিজের মৃত্যুর ঘটনায় এককালীন অর্থপ্রদান (এই ক্ষেত্রে, পরিবারের একজন সদস্যকে অর্থ প্রদান করা হয়)। অর্থপ্রদানের পরিমাণ সর্বাধিক সুবিধার পরিমাণ (RUB 4,900)। সহায়তা পেতে, আপনাকে অবশ্যই একটি আবেদন সহ কর্মসংস্থান পরিষেবার সাথে যোগাযোগ করতে হবে এবং মৃত্যু শংসাপত্রের একটি অনুলিপি সংযুক্ত করতে হবে।

সঙ্কটের সময়ে, বিপুল সংখ্যক ছোট এবং মাঝারি আকারের উদ্যোগগুলি পুনর্গঠিত হচ্ছে, এবং বড় উদ্যোগগুলি মজুরি অপ্টিমাইজ করার জন্য কর্মী কমাতে বাধ্য হচ্ছে।

এ প্রেক্ষাপটে সারাদেশে ব্যাপক ছাঁটাই করা হচ্ছে। যারা তাদের চাকরি হারিয়েছেন তাদের সম্পর্কে আগ্রহী - বিনিময় কত দিতে হবে, অর্থপ্রদানের আকার বৃদ্ধি হবে কিনা।

বেকারদের উপর প্রধান রাশিয়ান আইন নং 1032-1 1991 সালে গৃহীত হয়েছিল, কিন্তু এটি আজও প্রাসঙ্গিক। আইন অনুসারে, রাষ্ট্রীয় সহায়তার প্রয়োজন এমন বেকার ব্যক্তিরা নগদ সুবিধা পাওয়ার অধিকারী। একই সময়ে, আইনটি বেকার কারা তা সংজ্ঞায়িত করে: এরা কর্মরত বয়সের লোক যারা সরকারীভাবে নিযুক্ত নয়, কিন্তু কাজ খুঁজতে চায়। শ্রম বিনিময় নিবন্ধন একটি পূর্বশর্ত.

শ্রম বিনিময় বিশেষজ্ঞরা স্বাধীনভাবে একজন ব্যক্তিকে বেকার হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, যার ফলস্বরূপ তারা তাকে একটি উপযুক্ত চাকরি খুঁজে বের করার উদ্যোগ নেন।

যতক্ষণ না চাকরি পাওয়া যায়, বেকার ব্যক্তিকে কিছু আর্থিক ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়। সুবিধা প্রদানের আগে, আবেদনকারীদের কর্মসংস্থান কেন্দ্রের ডাটাবেসে উপলব্ধ শূন্যপদ অফার করা হয়। সুতরাং, আইন অনুসারে, নিম্নলিখিতগুলি সুবিধা পাওয়ার অধিকারী নয়:

• কিশোর;
• পেনশনভোগী;
• যে আবেদনকারীরা প্রস্তাবিত শূন্যপদগুলির জন্য 2টি বিকল্প প্রত্যাখ্যান করেছেন (অস্থায়ী কাজ সহ);
• যারা দুবার বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রত্যাখ্যান করেছে (আবেদনকারী যারা প্রথমবার স্টক এক্সচেঞ্জে যোগদান করেছেন এবং এখনও কাজ করেননি);
• যারা নির্ধারিত সময়ে এক্সচেঞ্জ বিশেষজ্ঞের কাছে আসেননি (সাধারণ ভাষায় একে বলা হয় "দেখা হয়নি");
• আবেদনকারী যারা মিথ্যা নথি উপস্থাপন করেছেন;
• নিযুক্ত (একটি সংস্থা, নাগরিক বা কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে);
• একটি ট্যাক্স স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার সাথে নিবন্ধিত (কৃষক খামার এবং তাদের অংশগ্রহণকারীদের সহ);
• সামরিক, বেসামরিক কর্মচারী এবং যারা প্রতিযোগিতার মাধ্যমে নির্বাচিত;
• ছাত্র (শুধুমাত্র পূর্ণকালীন ছাত্র);
• সংস্থাগুলির প্রতিষ্ঠাতা (অলাভজনক সংস্থাগুলি বাদ দিয়ে)।

কি সুবিধার আকার নির্ধারণ করে?

নগদ সুবিধা হল সেই নাগরিকদের জন্য আর্থিক সহায়তা যারা নিজেদেরকে কঠিন পরিস্থিতিতে খুঁজে পায় এবং কাজ ছাড়াই পড়ে থাকে। সুবিধার পরিমাণ প্রাথমিকভাবে নির্ভর করে কখন ব্যক্তিটি ছেড়ে দেবে - এক বছর আগে, গত বছর, বা তিনি এখনও কাজ করেননি। যাইহোক, বরখাস্তের কারণ অর্থপ্রদানের পরিমাণকে প্রভাবিত করে।

যদি একজন নাগরিককে এক বছর আগে চাকরিচ্যুত করা হয়, এবং একই সময়ে তিনি 26 সপ্তাহ কাজ করেন (পূর্ণ-সময় বা পুনঃগণনা করা), সুবিধার পরিমাণ শতাংশ হিসাবে নির্ধারিত হয় (শেষ 3 মাসের কাজের জন্য):

• প্রথম তিন মাসের বেতনের 75%;
• 60% - 3য় থেকে 8ম মাস পর্যন্ত;
• 45% - 8 ম থেকে 12 তম মাস পর্যন্ত;
• সর্বনিম্ন - দ্বিতীয় বছর।

• সর্বনিম্ন - 1500 রুবেল;
• সর্বোচ্চ - 8000।

গত 12 বছরে আকার পরিবর্তনের গতিশীলতা টেবিলে দেখা যেতে পারে:

সময়কাল	সর্বনিম্ন (RUB)	সর্বোচ্চ (RUB)	সর্বোচ্চ (বার্ষিক গড়, ডলারে)
2007	720	2880	112,6
2008	781	3124	125,7
2009	850	4900	154,5
2010	850	4900	161,3
2011	850	4900	164,7
2012	850	4900	157,6
2013	850	4900	153,9
2014	850	4900	150
2015	850	4900	75,9
2016	850	4900	61,3
2017	850	4900	82,5
2018	850	4900	85

পরিকল্পিত বৃদ্ধি

টেবিল থেকে দেখা যায়, 2009 থেকে 2018 পর্যন্ত সুবিধা বাড়েনি - এখনও একই 4900। 2019 সালে, একটি বৃদ্ধি ঘটেছে।

2014 সালে, শ্রম মন্ত্রনালয় একটি প্রোগ্রাম তৈরি করেছে যার শর্তাবলীর অধীনে 2020 সাল পর্যন্ত PPB-এর সর্বোচ্চ আকার জীবিকা স্তরে আনা হবে।

অঞ্চল অনুসারে সুবিধা

মস্কো সরকার একটি বর্ধিত সহগ নির্ধারণ করে তার বেকারদের অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করে এবং তারা পরিবহন খরচের জন্য ক্ষতিপূরণ দেয়। এই একই ভাতা 2019 সালে প্রাসঙ্গিক হবে।

সুতরাং, রাজধানীতে সুবিধাগুলি নিম্নরূপ:

• সর্বনিম্ন - 1500 রুবেল + মস্কো সরকার দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সামাজিক সুবিধা;
• সর্বোচ্চ - 8,000 রুবেল + মস্কো সরকার দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সামাজিক সুবিধা।

অন্যান্য অঞ্চলে, সারচার্জ নির্ভর করে আঞ্চলিক সরকারের নীতির উপর। কিছু অঞ্চলে বেকারদের জন্য অফিসিয়াল সহগ (2 থেকে 1.15 পর্যন্ত) প্রতিষ্ঠিত হয়, উদাহরণস্বরূপ, দূর প্রাচ্য, কারেলিয়া, কোমি, সখি ইত্যাদি। কিছু জেলা স্বাধীনভাবে তাদের নিজস্ব অতিরিক্ত সহগ নির্ধারণ করে।