İşsizlik maaşı nasıl alınır? İşgücü borsasında ne kadar ödüyorlar? İş bulma merkezinin faydası nedir? Yıllık işsizlik maaşı miktarı

2014'te işsizlik yardımları

Yayın tarihi 20.02.2014

İş aramaları sonuç vermediğinde, emekliliğe bir yıl kala işten çıkarmalar meydana geldiğinde, genç bir uzman kendi uzmanlık alanında iş bulamadığında devlet cüzi miktarda mali destek sağlıyor. Resmi olarak işsiz olarak tanınan kişiler sosyal yardımlardan yararlanma hakkına sahiptir. Yalnızca işgücü borsasına (istihdam hizmeti) kayıtlı olması durumunda verilebilir. Yardımın miktarı vatandaşın bu statüde kaldığı süreye göre hesaplanır. Hesaplama süresi bir yıldır. Statü kesintisi, istihdam ve daha sonra yardımların yeniden kaydedilmesi durumunda toplam süre dikkate alınır - 18 ay.

2014 yılında işsizlik maaşı miktarı

İşsizlik yardımlarının ödenmesi Federal kanunla düzenlenir. 2014 yılında 850 - 4900 ruble olacak. Minimum ve maksimum seviyeler her bir duruma bağlı olacaktır.

Kanunda belirtilen davaların yükü olmayan standart bir işten çıkarma, iş merkezi çalışanları tarafından kayıt sırasında kaydedilir. Hesaplama, kişinin en az 26 hafta çalışmış olması koşuluyla ortalama kazanç esas alınarak yapılır. İlk üç ayda, ortalama kazancın %75'i, sonraki dört ayda %60'ı ve ardından %45'i oranında yardım ödenir. Ödemeler, ikamet edilen bölgeye göre değişen bölgesel katsayı oranında artar. 12 aydan sonra ödeme, başvuru sahibinin ortalama gelirini hesaba katmaz ve asgari düzeyde olur. Yalnızca resmi olarak onaylanmış gelir dikkate alınır.

Asgari işsizlik ödeneğinin (%15 artırılarak) ödendiği özel durumlar kanunda belirtilmiştir. Bunlar şunları içerir:

Madde kapsamındaki ihraçlar;

Daha önce işsiz olan vatandaşlar (ilk kez iş arayanlar);

İş faaliyetinde uzun bir ara - bir takvim yılından fazla;

26 haftadan daha kısa bir süre için işsiz statüsüne kaydolmadan önce ücretli işin bulunması;

Borsaya son kayıttan itibaren 12 aydan daha erken bir sürede işten çıkarılma;

İstihdam hizmeti yönündeki ileri eğitim kurslarından veya diğer eğitim programlarından haksız nedenlerle ihraç edilme.

İstihdam hizmetine nasıl kayıt olunur?

Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 5 Temmuz 2006 tarihli emrini kabul ediyorum. 513 Sayılı “Vatandaşların uygun iş bulmasına ve işverenlerin gerekli işçileri seçmesine yardımcı olacak kamu hizmetlerinin sağlanmasına ilişkin Federal Çalışma ve İstihdam Hizmetinin İdari Düzenlemelerinin onaylanması üzerine”, istihdam hizmeti çalışanlarının bir vatandaşı kabul etmesi gerekmektedir. Başvuru günü kayıt yaptırmaya gelenler. Ön kayıt yoktur! Kayıt olmayı reddetmek, yalnızca eksik bir belge paketinin sağlanması durumunda haklı görülebilir. Daha önce hiçbir yerde çalışmamış, ilk kez başvuranlar için Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu, eğitim belgesi ve ilgili başvuru yeterlidir.

Diğer kişilerin aşağıdaki belgeleri ibraz etmeleri gerekmektedir:

Oluşturulan formun beyanı;

Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu;

İstihdam geçmişi;

Eğitim, mesleki niteliklere ilişkin belgeler. Yani mevcut tüm diploma ve sertifikalar;

Engelli kişiler için - bireysel bir rehabilitasyon programı;

2-NDFL formundaki gelir belgesi. Lütfen doğru bir şekilde doldurulduğundan emin olun. Kuruluşun adı, bağlı bulunduğu kuruluş kısaltması (LLC, JSC, IP, PE) dahil olmak üzere tam olarak yazılmalıdır. Sertifika, işletmenin baş muhasebecisinin imzasıyla onaylanmıştır. Yokluğunda yerine bir kişi getirilir. Bu durumda, görev atama emrinin numarasını içeren İK departmanından bir işaret konur.

Mevzuat, geçici olarak işsiz kalan Ruslara mali destek sağlıyor. İşsizlik maaşı yardımı ile sağlanmaktadır. İşsizlik durumunu resmi olarak tescil ettiren Ruslara yapılan nakit ödemelere denir. Bu yardım yalnızca bölgesel İstihdam Merkezinde kayıt prosedürünü tamamlayan (işsiz statüsü almış) Ruslara verilmektedir.

Kayıt prosedürü

Bölgesel İstihdam Merkezine (PEC) kaydolmak için aşağıdaki belgeleri sağlamanız gerekir:

Hiç çalışmamış kişiler için - pasaport ve eğitim diploması

Çalışmış ancak herhangi bir nedenle işini kaybetmiş kişilerin aşağıdaki belgeleri toplaması gerekmektedir:

1. İstihdamda yardım için başvuru formu;
2. Kimlik kartı, Rus pasaportu;
3. Önceki iş yerinde önceki 3 aya ait ortalama geliri belgeleyen bir sertifika;
4. İstihdam geçmişi;
5. Alınan eğitimin diploması (sertifikası);
6. Engellilerin sağlaması gerekiyor.

İşsizlik yardımları nelerdir?

Rusya Federasyonu'nun istihdama ilişkin Federal Yasası, işsiz Rusların aldığı yardımların miktarını belirler ve miktarı her yıl belirler. Mevzuat asgari ve azami faydalar arasında ayrım yapmaktadır.

2019'da asgari yardım resmi olarak belirlendi - 850 ovmak., maksimum – 4900 ovmak. Bu derecelenme tesadüfi değildir.

Asgari yardımlar aşağıdaki Rus kategorilerine ödenmektedir:

• ilk kez işe alınıyorlar;
• bir yıldan fazla süredir bir işim yok ve şimdi iş bulmak istiyorum;
• iş disiplinine uymama nedeniyle işten çıkarıldı;
• işsizlik döneminden önceki 12 ay içinde işten çıkarıldıkları ve 27 haftayı geçmeyecek şekilde çalıştırılıp ücret aldıkları;
• İşgücü Koruma Merkezi tarafından kurslara gönderildiler, ancak suçlarından dolayı okuldan atıldılar.

Bu Ruslar asgari faydayı alacaklar (değeri belirli bir bölgede hesaplanan katsayı ile çarpılır, yaklaşık olarak - 15% )

İşten mahrum kalmanın standart nedenleri durumunda, yardım ortalama gelire göre hesaplanır (çalışma süresi 27 haftayı aşmamalıdır).

Unutulmamalıdır ki ilk üç ay için fayda 75% ortalama gelirden, ancak daha fazlası değil 4900 ruble bu nedenle, en yüksek faydayı elde etmek için ortalama gelire sahip olmanız gerekir. 6125 rur. Diğer dört aydaki fayda şuna eşit olacak: 60% ortalama gelirden, yardımın tahsis edildiği tarihten itibaren 7 ay sonunda şu tutarda hesaplanır: 45% ortalama maaştan.

Belirli bir bölgede resmi olarak belirlenen bölgesel katsayı sayesinde ödeme de artırılıyor. Yıl sonunda ortalama gelir dikkate alınmıyor ve işsiz Rus'a asgari yardım ödeniyor.

Faydaların hesaplanmasında yalnızca resmi gelirin alındığı unutulmamalıdır. Aşağıdaki durumlarda ödemeler durdurulur:

• eğitim kurumlarında eğitim süresi (diğer bölgelerdeki oturumlar için ayrılış süresi);
• doğum izni;
• Askerlik hizmetinden sorumlu olanların eğitime çağrılması, askerlik hizmetine dahil edilmesi. Bu koşullar sayılmadığından ödeme süresini uzatır.

Yardım nasıl ödenir?

1. Yardım her ay ödenir. 18 takvim ayına eşit bir süre içinde (toplamda) yalnızca 13 aydan kısa bir süre için tahakkuk ettirilir;

2. Bazı durumlarda yardım yeniden tahsis edilir, ancak tahakkuk süresi (genel olarak) 24 takvim ayı (36 takvim ayına eşit bir süre içinde) olmalıdır.

Yardım ödemesinin sona ermesi halleri

Aşağıdaki durumlarda yardım ödemeleri sonlandırılabilir:

1. Alıcı çalışıyor
2. Başka bir ikamet yerine taşındı,
3. Alınan emekli statüsü
4. Hükümlü (hapsetme, ıslah çalışması),
5. Yardım almayı reddetti (bir başvuru yazmanız gerekiyor).
6. Alıcının ölümü.
7. (Bir aydan fazla bir süre boyunca) Merkez Seçim Komisyonuna hiçbir sebep olmaksızın gelmedi.
8. İş bulma merkezi tarafından mesleki eğitim kurslarına gönderildi ve burs aldı.

Bir Rus'un ödemesi geçici olarak (3 ay süreyle) sınırlandırılabilir:

1. Bir işsiz olduğu dönemde profilindeki 2 iş teklifini reddettiğinde;
2. Yeniden kayıt prosedürü için merkezi kayıt merkezinde alkol sarhoşluğu durumunda göründüğünde;
3. Yeniden kayıt prosedürüne ilişkin anlaşmayı ihlal ettiklerinde.4. Eğitim kurslarına katılmayı gönüllü olarak bıraktı (Eğitim Merkezinin tavsiyesi üzerine);
4. En son işinden suçluluk duyduğu için (örneğin disiplini ihlal ettiği için) kovuldu.

Hatırlanması gereken önemli: durma süresi tüm fayda tahakkuk süresine eklenir.

Hesaplama ve ödeme işleminin özellikleri

Bir vatandaşın eyaletimizde işsiz olarak tanınması için aşağıdakiler gereklidir:

• işi veya geliri olmayan sağlıklı bir vatandaş olmak;
• İş ararken herhangi bir kalıcı iş aramak amacıyla iş bulma kurumuna kayıtlı olmanız ve ayrıca istediğiniz zaman çalışmaya başlamaya hazır olmanız gerekir.

2014 yılında işsizlik maaşı, vatandaşın son işinde son üç ayda ödediği ortalama kazancın yüzdesi olarak belirleniyor. Ancak, işsiz statüsünü almadan önceki on iki ay boyunca bir vatandaşın en az yirmi altı hafta ücretli işte ve aynı zamanda tam zamanlı çalışma koşullarında çalıştırılmasının zorunlu bir koşul olduğu unutulmamalıdır.

İşsizlik maaşı ne zaman ödenir?

İşsizlik yardımları 2014 yılında da daha önce olduğu gibi aylık olarak ödenmekte ancak on sekiz aylık bir süre içinde on iki aydan fazla ödenememektedir. Bu durumda bu, on iki ay üst üste değil, toplamda anlamına gelir. Bir vatandaşın bu on sekiz ay boyunca iş bulmaya vakti yoksa, bu tür yardımların tekrar ödenmesi için başvurabilir ve ödeme süresi otuz altı ay içinde yirmi dört ayı geçmemelidir.

Bir vatandaşın aşağıdaki durumlarda işsizlik yardımlarının ödenmesi durdurulabilir:

• işsiz sayılmaktan vazgeçildi, yani iş buldu;
• ölü;
• emekli maaşı almaya başladı;
• idam veya hapis cezasına çarptırılmış;
• başka bir bölgeye taşındı;
• Bir aydan fazla bir süre iş bulma kurumuna gelmedim.

Ayrıca bir vatandaşın kendisine işsizlik maaşı ödemeyi reddetme hakkına sahip olduğu da unutulmamalıdır. Bunun için gereken tek şey kayıtlı olduğu iş bulma kurumuna uygun bir başvuruda bulunmaktır.

2014 yılında işsizlik maaşı miktarı

Ödemenin ilk on iki ayında işsizlere sağlanan yardım miktarı:

• Ödemelerin ilk üç ayı boyunca bir vatandaşın (son iş yerinde alınan) ortalama aylık kazancının toplam tutarının %75'i;
• %60 - önümüzdeki dört ay;
• %45 - kalan beş ay.

Bu tür yardımların ödemesinin ikinci on iki ayı boyunca tutarı, her ilçe tarafından ayrı ayrı belirlenen belirli bir katsayının eklenebileceği asgari ücret kadardır.

2014 yılında işsizlik yardımları için maksimum tutarın 4.900 ruble, minimum tutarın ise 850 ruble olduğunu lütfen unutmayın.

İşsizlere sağlanan yardımların ödenmesi aşağıdaki durumlarda askıya alınır:

• doğum izni;
• işsiz bir vatandaşın akşam eğitim amacıyla veya meslek kurumlarında yazışmalar yapmak amacıyla daimi ikamet yerini terk etmesi. eğitim;
• bir vatandaş askeri eğitime çağrılırsa.

İzin verilen ödeme süresinin sona ermesi nedeniyle 2014 yılında işsizlik yardımı alma hakkını kaybeden işsiz vatandaşlara, istihdam hizmetleri tarafından da sağlanan belirli mali yardımlar hâlâ sağlanabilmektedir.

İşsizlik parasıgelir kaynağı olmayan vatandaşlara yönelik bir devlet desteği ölçüsüdür. İşsizlik maaşı belirli kurallara göre hesaplanır. Kime ve ne miktarda tahsis edilebileceği bu yazıda ele alınacaktır.

Rusya'da işsizlik yardımları: kime ödeniyor?

İşsizlik yardımları istihdam servisine kayıtlı işsiz vatandaşlara sunulmaktadır. Ödemenin amacı, bir kişiye iş ararken geçim kaynağı sağlamaktır. Ancak her işsizin önemli bir noktayı dikkate alması gerekir: Sosyal yardımların ödenmesinin bir zaman çerçevesi vardır. Uzun süre işsiz olarak listelenirse, yardımın artık ödenmeyeceği bir an gelecektir. Bu kural vatandaşları aktif olarak iş aramaya teşvik etmek için gereklidir.

Yardımların tahsisi ve ödenmesine ilişkin kurallar, 19 Nisan 1991 tarih ve 1032-1 sayılı “Rusya Federasyonu'nda Nüfusun İstihdamı Hakkında Kanun” ile düzenlenmektedir.

En az 16 yaşında olan kişiler:

• tam zamanlı çalışmayın;
• istihdam değil;
• ücretli bir pozisyona atanmamış veya seçilmemiş;
• sözleşmeler kapsamındaki yan ticaretler sırasında elde edilen ürünleri satmamak da dahil olmak üzere, medeni hukuk niteliğindeki sözleşmeler kapsamında çalışmayın;
• geçerli sebeplerden dolayı (tatil, yeniden eğitim ve diğer sebepler dikkate alınır) geçici olarak işten ayrılmamak;
• bireysel girişimci olarak kayıtlı değil;
• ticari kuruluşların kurucusu veya katılımcısı değilsiniz (örneğin ev sahibi dernekleri hariç);
• yaşlılık veya uzun hizmet aylığı almıyorsunuz;
• daha sonra ürün satışı ile ikincil balıkçılıkla uğraşmayın;
• askerlik veya eşdeğer bir hizmetten geçmemek;
• çiftliğin üyesi değiller.

Yardım, vatandaşın işsiz ilan edildiği günden itibaren tahakkuk ettirilir. Ancak burada bir istisna var. Gerçek şu ki, bir çalışan kesinti nedeniyle işten çıkarılırsa, ortalama maaşı belirli bir süre için alıkonuluyor. Bu durumda işsizlik maaşı ancak çalışanın son çalıştığı yerden ortalama kazanç elde etmesi sona erdikten sonra ödenmeye başlanacaktır.

Herhangi bir nedenle işini kaybeden vatandaşlar, kendi özgür iradeleriyle işten ayrılma ve disiplin suçları nedeniyle işten çıkarılma da dahil olmak üzere işsizlik ödeneği alma hakkına sahiptir. Ancak işten çıkarılma nedeni ödeme tutarını önemli ölçüde etkileyebilir. İşsiz olarak kaydolmadan önce resmi bir işi olmayan vatandaşlar da yardım alma hakkına sahiptir, ancak kendilerine asgari bir miktar tahsis edilecektir.

İşsizlik maaşı tutarı: endeksleme yapılacak mı?

Yıllık olarak enflasyona endekslenen çoğu devlet yardımından farklı olarak işsizlik yardımları 2009'dan bu yana artmadı. Rusya Hükümeti her yıl asgari ve azami yardımın miktarına ilişkin bir karar alır ve bu miktarlar yıldan yıla değişmez. Bu durum halk arasında şaşkınlığa neden oluyor çünkü maksimum faydanın büyüklüğü bile ülkedeki geçim seviyesinden çok daha düşük (bölgelerde 2017'deki minimum miktar 7.460 (Kursk bölgesi) - 19.000 ruble (Chukotka Özerk Okrugu) arasında değişiyor) ). Ayrıca yabancı ülkelerdeki işsizlere yapılan ödemeler çoğu zaman ülkemizdeki yardımların miktarından çok daha fazladır.

Yetkililer, özellikle de Çalışma Bakanlığı, işsizlik yardımlarının miktarının istikrarını üç ana nedenden dolayı açıklamaktadır:

• ödeme miktarındaki artış vatandaşları devlet yardımlarından yararlanmak için işten ayrılmaya teşvik edebilir;
• resmi istatistiklere göre, boş kontenjanların sayısı işsizlerin sayısını aşıyor, dolayısıyla bunların hızlı bir şekilde istihdam edilme olasılıkları yüksek, bu da yardımlardan yalnızca kısa bir süre için geçinmek zorunda kalacakları anlamına geliyor;
• Yardım tutarındaki bir artış, önemli bütçe giderlerini gerektirecektir; bunlar ancak yardım ödeme süresinin kısaltılmasıyla telafi edilebilir.

Bu nedenlerden dolayı 2017 yılı asgari ve azami yardımları geçen yılla aynı miktarlarda Hükümet tarafından onaylanmıştır.

İşsizler ne kadar para alıyor? İşsizlik maaşı tutarı 2017-2018

Genel kural olarak işsizlik ödeneğinin miktarı, son çalışılan yerdeki ortalama maaşa göre belirlenmektedir. Bu kural bazı işsizler için uygulanamaz. Örneğin daha önce resmi bir işi olmayanlara. Bu nedenle, ilk kez iş bulmak isteyen vatandaşlar için ve diğer bazı durumlarda yardımın miktarı sabittir - asgari miktarda ödenir.

Haklarınızı bilmiyor musunuz?

İşsizlik yardımlarının miktarını hesaplamak için, yalnızca belirlenen formda (2-NDFL) onaylanan beyaz ücretler dikkate alınır. İşsizin daha önce çalıştığı kurumun muhasebe departmanından maaş belgesi alınması gerekmektedir.

Fayda tutarını hesaplarken belirlenmiş bir maksimum tutara sahip olduğunu unutmamanız gerekir. 2017-2018'de mümkün olan maksimum fayda miktarı 4.900 ruble. Ülkemizin kuzey, Sibirya, Uzak Doğu bölgelerinde ve Urallarda artan katsayılar sağlanmaktadır. Bu bölgelerdeki faydalar hesaplanırken maksimum miktarı ilgili faktör kadar artar.

Yardım yıl boyunca ödenir ve aşağıdaki tutarlarda hesaplanır:

• ilk 3 ay - ortalama maaşın %75'i;
• önümüzdeki 4 ay - %60;
• kalan 5 ay - %45.

Ortalama kazanç yüzdesi olarak hesaplandığında, yardımın asgari tutarın altında çıkması durumunda, asgari tutarda tahakkuk ettirilecektir.

Kazanç yüzdesi olarak yardım bir yıldan fazla ödenmez. Daha sonra işsizlere 6 ay boyunca herhangi bir yardım ödenmeyecek. Bir vatandaş iş bulamazsa, kayıt tarihinden itibaren 1,5 yıl sonra asgari yardım alacaktır.

Asgari işsizlik yardımı 2017-2018

Şu anda asgari işsizlik yardımı 850 ruble. Ülkemizin bölgesel katsayıların oluşturulduğu bölgelerinde bu büyüklük buna bağlı olarak artmaktadır.

Asgari yardım aşağıdaki işsiz kategorilerine tahsis edilir:

• ilk kez iş arayan kişiler (buna özellikle mesleki eğitim kurumlarının mezunları; okumak için yazışma departmanına giren okul mezunları; resmi kayıt olmadan çalışan işçiler dahildir);
• işsizliğe kaydolmadan önce 1 yıldan fazla çalışmamış vatandaşlar;
• kaydını sildiren bireysel girişimciler;
• çalışanlar yasadışı eylemler nedeniyle "madde uyarınca" işten çıkarıldı: sarhoşken işe gitmek, devamsızlık vb.;
• İşten çıkarılmadan önce 26 tam haftadan daha az çalışmış kişiler (eğer çalışan yarı zamanlı çalıştıysa, çalıştığı süre 40 saatlik çalışma = 1 tam hafta oranında yeniden hesaplanır);
• İş bulma merkezi tarafından eğitim için gönderilen ve görevi kötüye kullanma nedeniyle sınır dışı edilen işsizler.

Listelenen kişilere asgari yardımın ödenmesi altı ay içinde gerçekleştirilir. İşsiz olarak tanındığı tarihten itibaren 12 ay sonra kişi hala iş bulamadıysa, 850 ruble tutarında yardım ödenir. 6 ay daha ödeme yapılacak.

Diğer işsizler için sosyal yardımlar aşağıdaki koşullar altında asgari miktarda tahakkuk ettirilir:

1. 12 ay boyunca kazançların bir yüzdesi olarak yardım aldılar ve ardından yardımların ödenmesinde 6 ay ara verildi.
2. İstihdam hizmetine kaydolmanın üzerinden 18 ay geçti.
3. Bu dönemde hiç çalıştırılmadılar.

Bu kategorideki işsizlere asgari miktardaki işsizlik yardımları 12 ayı geçmeyecek şekilde ödenecektir.

Yardım miktarı azaltılabilir mi?

İş bulma merkezine kayıtlı işsizlerin belirli kurallara uyması gerekmektedir: yeniden kayıt için zamanında gelme, merkezin yönlendirdiği eğitimden geçme, ücretli bayındırlık işlerine katılma vb. Görevlerin yerine getirilmemesi halinde, yaptırımlar uygulanabilir. Ödeme yardımlarının sona ermesi de dahil olmak üzere bir vatandaş.

Yaptırım türlerinden biri işsizlik yardımı miktarının 1/4 oranında azaltılmasıdır. Bu 2 durumda gerçekleşebilir:

• eğitim veya işe yönlendirme için iş bulma merkezine gelmeme;
• İstihdam fırsatlarını görüşmek üzere işverene 3 gün içinde (sevk alındığı tarihten itibaren) gelmemek.

İşsiz bir kişinin bu tür davranışı, ortaya çıkmaması için geçerli nedenlerin bulunmaması durumunda ihlal olarak değerlendirilecektir. Son teslim tarihinin ihlalinin zorla yapıldığını doğrulamak için, iş bulma hizmetinin mevcut belgeleri (örneğin, mahkemeye, soruşturmacıya veya askerlik sicil ve kayıt bürosuna bir mahkeme celbi, iş göremezlik belgesi vb.) sunması gerekecektir. .). Ayrıca iş bulma hizmeti uzmanını yükümlülüğün zamanında yerine getirilmesinin mümkün olmayacağı konusunda önceden uyarmak iyi bir fikir olacaktır.

Ödenen yardım miktarı kısa bir süre için (bir aydan fazla olmamak üzere) azaltılır. İhlalin tekrarı halinde yardım miktarı yeniden azaltılabilir. Hem ortalama kazancın yüzdesi olarak hesaplanan fayda hem de asgari fayda azaltılabilir. İş bulma merkezi başkanı, işsizlerin imzaya alışması gereken ödeme miktarının azaltılmasına yönelik bir emir çıkarır.

Moskova'daki fayda miktarı

Sermayedeki işsizlik yardımlarının miktarı ülke genelinde olduğu gibi aynı kurallara göre belirlenmektedir. Minimum ve maksimum faydalar Rusya Federasyonu'nun diğer bölgeleriyle aynıdır. Bununla birlikte, istihdam hizmetine kayıtlı başkentin işsiz sakinleri, yardımın yanı sıra şehir bütçesinden de belirli bir ödenek alıyor. Tutarı, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen asgari faydaya karşılık gelir. Başka bir deyişle, 2017-2018'de. Moskova sakinleri, genel kurallara göre hesaplanan işsizlik yardımına ek olarak 850 ruble ödeme alıyor. Moskova Hükümeti'nin 27 Ocak 2009 tarih ve 47-PP sayılı Kararı ile kurulmuştur.

Bu tür ek ödeme, yardımla aynı andan itibaren tahakkuk ettirilir. Yardım tahakkuklarının askıya alınması veya feshedilmesi durumunda "Moskova ikramiyesi" ödemesi de yapılmaz. Ancak yardım tutarının 1/4 oranında azaltılması ek ödemeyi etkilemeyecektir.

Başkentin işsiz sakini aşağıdaki durumlarda ek ücret iptal edilir:

• konumuna ve niteliklerine uygun 2 iş seçeneğini reddetti;
• mesleği yok, ilk kez iş arıyor ve aynı zamanda kamu işlerini veya eğitimi reddediyor;
• İşverenlerin niteliklerinin yetersiz olması nedeniyle onu işe almayı üç kez reddetmesine rağmen eğitimi reddetti.

Moskova, işsizlik yardımlarına yapılan ek ödemelerin yanı sıra işsiz vatandaşları desteklemek için bir dizi önlem de sağlıyor:

1. Toplu taşımada seyahat masrafları için tazminat. Bir vatandaşın işsizlik maaşı aldığı dönem için ödenir. Büyüklüğü tek bir seyahat biletinin maliyetinin 1/2'si kadardır. Ödeme, avantajlarla birlikte aylık olarak gerçekleşir.
2. Yardım almayı bırakan işsiz bir kişinin hastalığı sırasında maddi yardım. Bir vatandaş, kendisine sağlanan yardımların ödeme süresinin sona ermesi durumunda bu tür bir yardım alabilir. Bunu yapmak için, başkent bölgesinin merkezi istihdam merkezinin istihdam departmanına verilen bir hastalık izni belgesi vermeniz gerekecektir. Ödeme, asgari işsizlik ödeneği miktarına göre hesaplanır: Bir vatandaş 1 ay boyunca hastalık iznindeyse kendisine 850 ruble ödenecektir; hastalık süresi bir aydan az ise ödeme miktarı buna göre azaltılır; bir aydan fazla olursa artar.
3. İşsizin aile üyelerinden birinin veya kendisinin ölümü halinde bir defaya mahsus ödeme (bu durumda miktar aile üyelerinden birine ödenir). Ödeme tutarı maksimum fayda tutarıdır (4.900 RUB). Yardım almak için, bir başvuru ile iş bulma kurumuna başvurmalı ve ölüm belgesinin bir kopyasını eklemelisiniz.

Kriz zamanlarında çok sayıda küçük ve orta ölçekli işletme yeniden organize ediliyor ve büyük işletmeler ücretleri optimize etmek için personel sayısını azaltmak zorunda kalıyor.

Bu çerçevede ülke genelinde toplu işten çıkarmalar yapılıyor. İşini kaybedenler ilgileniyor - borsanın ne kadar ödeme yapacağı, ödemelerin boyutunda artış olup olmayacağı.

İşsizlere ilişkin 1032-1 sayılı ana Rus kanunu 1991 yılında kabul edildi, ancak bugün hala geçerlidir. Kanunen, devlet desteğine ihtiyaç duyan işsizlerin nakit yardım alma hakkı vardır. Kanun aynı zamanda işsizlerin kim olduğunu da tanımlıyor: Bunlar resmi olarak istihdam edilmeyen ancak iş bulmak isteyen, çalışma çağındaki kişilerdir. İşgücü borsasına kayıt olmak bir önkoşuldur.

İşgücü borsası uzmanları bağımsız olarak bir kişiyi işsiz olarak tanımaya karar verir ve bunun sonucunda ona uygun bir iş bulmayı taahhüt ederler.

İş bulunana kadar işsiz kişiye bir miktar parasal tazminat ödenir. Sosyal yardımlar verilmeden önce, başvuru sahiplerine iş bulma merkezlerinin veritabanlarında bulunan boş pozisyonlar teklif edilir. Dolayısıyla kanuna göre aşağıdaki kişiler yardımlardan yararlanamaz:

• gençler;
• emekliler;
• teklif edilen boş pozisyonlar için 2 seçeneği reddeden başvuru sahipleri (geçici çalışma dahil);
• mesleki eğitimi iki kez reddedenler (borsaya ilk kez katılan ve henüz çalışmamış olanlar);
• belirlenen zamanda değişim uzmanına gelmeyenler (genel tabirle buna "gelmedi" denir);
• sahte belge sunan başvuru sahipleri;
• istihdam ediliyor (bir ajans, sivil veya iş sözleşmesi kapsamında);
• vergi bireysel girişimcisine kayıtlı (köylü çiftlikleri ve katılımcıları dahil);
• askerler, memurlar ve rekabetle seçilenler;
• öğrenciler (yalnızca tam zamanlı öğrenciler);
• Şirket kurucuları (kar amacı gütmeyen kuruluşlar hariç).

Faydanın büyüklüğünü ne belirler?

Nakdi yardımlar, kendilerini zor durumda bulan ve işsiz kalan vatandaşlara yönelik maddi destektir. Yardımın miktarı öncelikle kişinin ne zaman ayrıldığına bağlıdır - en geç bir yıl önce, geçen yıl veya henüz çalışmamış olması. Bu arada, İşten çıkarılma nedeni ödeme tutarını etkiler.

Bir vatandaşın en geç bir yıl önce kovulması ve aynı zamanda 26 hafta (tam zamanlı veya yeniden hesaplanmış) çalışmış olması durumunda, yardımın miktarı (son 3 aylık çalışma için) yüzdesi olarak belirlenir:

• İlk üç ay için maaşın %75'i;
• %60 - 3. aydan 8. aya kadar;
• %45 - 8. aydan 12. aya kadar;
• minimum - ikinci yıl.

• minimum - 1500 ruble;
• maksimum - 8000.

Son 12 yılda büyüklük değişikliklerinin dinamikleri tabloda görülebilir:

Dönem	Minimum (RUB)	Maksimum (RUB)	Maksimum (yıllık ortalama, dolar cinsinden)
2007	720	2880	112,6
2008	781	3124	125,7
2009	850	4900	154,5
2010	850	4900	161,3
2011	850	4900	164,7
2012	850	4900	157,6
2013	850	4900	153,9
2014	850	4900	150
2015	850	4900	75,9
2016	850	4900	61,3
2017	850	4900	82,5
2018	850	4900	85

Planlanan artış

Tablodan da görülebileceği gibi 2009'dan 2018'e kadar fayda artmadı - hala aynı 4900. 2019 yılında ise artış yaşandı.

2014 yılında Çalışma Bakanlığı, 2020 yılına kadar PPB'nin maksimum büyüklüğünün geçim düzeyine getirileceği şartlarına göre bir program geliştirdi.

Bölgelere göre avantajlar

Moskova hükümeti artan bir katsayı belirleyerek işsizlere fazladan ödeme yapıyor, ayrıca ulaşım masraflarını da karşılıyor. Aynı ödenekler 2019 yılında da geçerli olacaktır.

Bu nedenle sermayedeki faydalar aşağıdaki gibidir:

• minimum - 1500 ruble + Moskova hükümeti tarafından oluşturulan sosyal yardımlar;
• maksimum - 8.000 ruble + Moskova hükümeti tarafından oluşturulan sosyal yardımlar.

Diğer bölgelerde ek ücretler bölgesel hükümetin politikalarına bağlıdır. Uzak Doğu, Karelya, Komi, Sakhi vb. gibi bazı bölgelerde işsizler için resmi katsayılar (2'den 1,15'e kadar) oluşturulmuştur. Bazı bölgeler bağımsız olarak kendi ek katsayılarını belirler.